Proveer apoyo legal a personas que buscan asilo y refugio, proveer información sobre temas legales relacionados a migración y asilo en México y en Estados Unidos, brindar asistencia e información para personas removidas de Estados Unidos para ayudarles a acceder a protección, hacer referencias para asistencia legal en Estados Unidos.Facilitar presentaciones de "Conoce Tus Derechos" sobre temas de leyes de asilo y procedimientos en México y en Estados Unidos.Llevar a cabo talleres Pro Se de Asilo para personas en el programa de Protocolo de Protección a Migrantes (Migrant Protection Protocols -MPP).Llevar a cabo entrevistas individuales y proporcionar orientación legal e información a personas que buscan asilo.Proveer apoyo a abogados/as basados en Estados Unidos, que trabajan con HIAS U.S. y representar a personas en MPP.Representar a personas que solicitan refugio en México.Otras tareas que le sean asignadas.Mínimos Requerimientos:Título de abogado/a y Cedula Profesional.Mínimo de tres a cinco años de experiencia en práctica legal, de preferencia en derechos humanos o migración.Experiencia en trabajo con Autoridades, con ONGs y ONGs internacionales, de preferencia.Experiencia en procedimientos para temas de asilo y refugio, y llevando a cabo entrevistas a población vulnerable, de preferencia.Esta descripción de puesto intenta, de manera general, describir la naturaleza y nivel de trabajo que debe ser desempeñado. Por lo que puede no ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, metas, habilidades requeridas, o la ubicación y alcance permanente del trabajo. La ubicación de la posición puede estar sujeta a cambios en base a necesidades programáticas.La flexibilidad es esencial en el desarrollo y crecimiento de la organización. El/La candidato ideal deberá sentirse cómodo en un ambiente de trabajo cambiante con fechas de entrega cruciales. Todos los miembros del equipo pudieran ser requeridos de cumplir tareas fuera de su jornada regular como parte de las necesidades del puesto.Estamos comprometidos con un proceso de contratación justo y de respeto, y realizamos el mayor esfuerzo para responder a cada uno de nuestros aplicantes. Priorizamos comunicación y transparencia con todos nuestros candidatos, incluso con aquellos que no son seleccionados para avanzar en el proceso.#J-18808-Ljbffr