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**Job Description Summary**: In this role, you will be responsible for quality delivery of one or more Payroll & Benefits process(es).
Develop an in-depth understanding of GE HealthCare GE HealthCare es un innovador líder mundial en tecnología médica y soluciones digitales.
Nuestra misión es mejorar vidas en los momentos que importan.
Libere su ambición, convierta ideas en realidades que cambien el mundo y únase a una organización donde cada voz marca la diferencia y cada diferencia construye un mundo más saludable.En esta función, como parte del equipo de recursos humanos, será responsable de la entrega de calidad de uno o más procesos de nómina y beneficios.
Desarrolle una comprensión profunda de los sistemas, procesos y normas legislativas de GE HealthCare Payroll & Benefits.
Este rol requiere énfasis en la integridad y el análisis de datos para respaldar las decisiones clave de recursos humanos, nómina y beneficios al tiempo que brinda cobertura y soporte según sea necesario.
Identificar y resolver problemas operativos y apoyar la mejora de procesos.
Promueva el servicio "Best in Class" mientras desarrolla relaciones efectivas y trabaja de manera transversal con equipos internos y proveedores- Responsable de la ejecución exitosa de uno o más procesos de Nómina y Beneficios y participación en proyectos regionales/globales relacionados con Nómina y Beneficios.- Gestionar las métricas de prestación de servicios y/o el rendimiento de los proveedores externos en relación con los procesos asignados y proporcionar recomendaciones para mejorar la calidad y la eficiencia del servicio.- Impulsa una mayor productividad y cumplimiento a través de la identificación de oportunidades para la mejora, estandarización y simplificación de procesos dentro de las áreas asignadas e influya en los cambios a nível regional/global- Asesora sobre preguntas/solicitudes difíciles y, a veces, complejas de empleados, líderes de personas y la comunidad de recursos humanos con respecto a pagos, asignaciones y beneficios de manera profesional, cortés y oportuna, y brindar recomendaciones para mejorar las políticas y procesos de recursos humanos.- Trabaja de manera efectiva con proveedores de nóminas y beneficios de terceros para garantizar servicios de nóminas y beneficios de alta calidad, conformes y fluidos, y administre las relaciones con los proveedores a nível regional.- Desarrolla una sólida relación de trabajo con las funciones de Finanzas, Recursos Humanos, Líderes de personas y comunidades de empleados de GE HealthCare a través de la administración oportuna y precisa de los procesos de recursos humanos, lo que garantiza una comunicación eficaz y una identificación temprana de los requisitos y cualquier problema de servicio