Es responsable de la gestión y análisis de datos relacionados con la nómina de la empresa. Este rol es fundamental para garantizar la precisión y eficiencia de los procesos de nómina, así como para la toma de decisiones estratégicas
relacionadas con funciones de nómina, compensaciones y beneficios.
**Key Responsibilities**:
- Gestión de datos de Empleados que consiste en mantener el ciclo de vida de los registros en las distintas plataformas como Workday, Peoplesoft, SAP y KRONOS, aplicando un monitoreo estricto y controlado respecto a la calidad de estos.
- Ejecución de análisis de datos y proyección de tendencias de incidentes por medio de Dashboards.
- Identificar oportunidades para optimizar procesos de ingesta y manejo de datos relativos a la nómina (cálculo y validación), que permita mitigar impactos financieros y estar alineados con los distintos requerimientos Fiscales y Gubernamentales.
- Desarrollar e implementar políticas de Gobierno de Datos de Empleados, lo que permita generar métricos y establecer SLAs adecuados a las diversas operaciones de datos.
- Participar en la planificación e integración de la información con el equipo de Tecnología y Sistemas tanto Internos como Externos.
- Mantener una estrecha vinculación con las actividades de Ingresos, Incidentes y Bajas de empleados.
- Ejecutar informes de conciliación en la migración de datos, que permitan garantizar la precisión e integridad de los datos.
- Apoyar el desarrollo y la administración de los incidentes de nóminas, de manera que se puedan realizar pagos precisos y puntuales a los empleados.
- Identificar, dar continuidad y resolver problemas operativos, al igual que la identificación de oportunidades para automatizar correcciones de problemas recurrentes.
- Trabajar con los proveedores de sistemas de nóminas en cambios, actualizaciones y/o adiciones a los procesos actuales.
- Manejar de forma independiente problemas complejos con una supervisión mínima.
**Education**:
Lic. Informática Administrativa, Ingeniería Industrial, Área Económico Administrativas, Sistemas (titulado) o con experiência en SAP/Workday/KRONOS
**Years of Experience**:
- Al menos +5 años de experiência en gestión de datos o análisis de datos. Así cómo implementaciones de soluciones en plataformas tecnológicas.
- Experiência básica con sistemas de nómina y software de análisis de datos.
- Fuertes habilidades analíticas, de priorización y de pensamiento crítico, así como conocimiento manejo de datos altamente confidenciales, con conocimiento claro de sus implicaciones con áreas como Compliance y Legal.
**Knowledge, Skills, and Abilities**
- Language: inglés avanzado
- Must have: Conocimiento en SAP
- Nice to have: Tableau / PowerBI / SAP HCM - FICO
- Computer Skills: Microsoft Office & SAP
- Experiência en Metodologías Agile, Scrum
- Competencies
- Mindset analítico
- Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
- Resolución de problemas
- Orientado a resultados
- Fuerte ética de trabajo
- Comunicación Efectiva
**Specific Course/Certifications**:
NA
**Travel Required**:
Travel %: NA
**NOTE: STRONG INTERNAL CANDIDATE IDENTIFIED**
**Nissan (NMEX,NEDM, NRFS, NRFM y ANZEN) realiza contrataciones con base al cumplimiento del perfil de puesto en la vacante, sin distinción (ni discriminación por género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, ) raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.**
**Nissan (NMEX,NEDM, NRFS, NRFM and ANZEN) hires based on the fulfillment of the job profile in the vacancy, without distinction or discrimination based on gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, race, color, language, religion, political or any other opinion, national or social origin, economic position, birth or any other condition.**
Mexico City Mexico
