.**Sobre R.H. Shipping**Somos R.H. Shipping y crecemos día a día. Nuestra misión es transformar la vida de las personas proporcionando soluciones de transporte en todo el mundo. Somos responsables y disciplinados en nuestra búsqueda de que cada miembro del equipo alcance sus metas personales, profesionales y financieras a través del trabajo que hacemos juntos. Nuestros valores fundamentales son la columna vertebral de nuestro negocio y guían nuestro proceso de contratación: estamos alineados, somos disciplinados, inspiradores, responsables, orientados a resultados y transparentes.**Objetivo del Puesto**Gestionar el proceso de nóminas y adminsitración de personal de acuerdo a las políticas establecidas así como brindar apoyo a la Gerencia de Recursos Humanos otogrando información correspondiente para la toma de decisiones estratégicas de la organización.**Requerimientos**Validar el correcto cálculo de nómina.Asegurar un correcto control de incidencias para efectos de pagos correspondientes de la nómina catorcenal, procesos especiales mensuales y anuales.Asegurar la presentación y pago de las obligaciones en material de Seguridad Social, riesgos de trabajo, Infonavit y contribuciones locales.Asegurar la correcta administración del SGMM y Dental teniendo al día las altas y bajas, así como brindar seguimiento a las incidencias de los colaboradores.Realizar el cálculo mensual de comisiones para el área de ventas y gestionar el proceso de pago correspondiente.Llevar una correcta administración de vacaciones.Dar seguimiento al proceso de administración del personal.Gestionar proceso de contratación obteniendo la documentación correspondiente para realizar el alta y expediente laboral.Gestionar proceso de desvinculación laboral evitando riesgos laborales aplicando la legislación laboral vigente.Elaborar reportes ejecutivos que apoyen a la toma de decisiones estratégicas dentro de la organización.Atender las inpsecciones realizadas por el IMSS, STPS o cualquier figura que requiera información de Recursos Humanos.Brindar seguimiento de demandas laborales y pensiones alimenticias.Atención a los colaboradores.Asegurar que las oficinas corporativas cumplan con los estándares de seguridad, limpieza, ergonomía necesaria.Gestionar pago de proveedores y servicios generales.Control de inventario de Producto limpieza, papelería, despensa