Llevar a cabo oportunamente el pago de sueldos y salarios del personal de Tenneco México, Tenneco Automotive, Monroe Reynosa y Celaya, así como impuestos y obligaciones derivadas de esta actividad de manera eficiente.Responsabilidades:Revisar, validar y enviar nóminas por planta para autorización de RH y aplicar el pago correspondiente semanales y catorcenales.Captura y subir pagos de nóminas semanales y catorcenas, así como sus derivados como: pensión alimenticia, vales de despensa, fondo de ahorro, cuotas sindicales, etc.Bajar comprobantes de todos los pagos por nómina y planta para comprobar la aplicación y tener control en general de los pagos realizados, aplicados y rechazados en el caso.Administración de estatutos del Fondo de Ahorro del personal de las plantas en México.Revisión Pagos SUA-IMSS Mensual y Bimestral de las plantas y registros patronales actualmente.Revisión y subir pagos a la banca de FONACOT todos los registros actuales.Pagos SUA por medios electrónicos con archivos para este fin.Atender requerimientos de IMSS e INFONAVIT y su aclaración o pago de diferencias.Entrega de información para amarre nóminas Vs. Contabilidad.Monitoreo de impuestos de las nóminas de cada planta.Cálculo del PTU, anual por registro patronal y por planta cada año de acuerdo a resultados de la declaración anual.Cálculo de la siniestralidad anual por registro para la determinación de la prima de grado de riesgo aplicable a cada registro patronal.Dictamen IMSS e INFONAVIT, preparar, solicitar y enviar información y dar seguimiento a los requerimientos para estos 2 dictámenes de los registros patronales vigentes.Monitorear cambios que afecten el cálculo de las nóminas, tales como cambios de Salarios mínimos, UMA, UMI, Actualizaciones de SAT, etc.Atención general por diferentes requerimientos principalmente a la gerencia de Impuestos y externos como reportes para actuarios para determinar provisiones según necesidades del corporativo.Experiencia requerida: Experiencia en SAP, SUA, IDSE, bancos.#J-18808-Ljbffr