Payroll Supervisor Level 2

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**I.
PUESTO**:- NOMBRE DEL PUESTO:- Coordinador de Nómina.
**Nível de autoridad sobre la Calidad****0**- DIVISIÓN:- FIS.- DEPARTAMENTO:- Recursos Humanos.- REPORTA A:- Gerente de Recursos Humanos.- BitmapFalse False CenterFalse False CenterFalse False Center 1False False Center 1False False Center 1False False Center 1False False Center 1False False Center 1False False Center 1False False Center 1False False Center 1False False Center 1False False Center 1False False Center 1False False Center 1False False CenterFalse False CenterFalse False CenterFalse False CenterFalse False CenterFalse False CenterFalse False CenterFalse False CenterFalse False Center 1False False Center 1False False CenterFalse False CenterFalse False Center 1False False CenterFalse False CenterFalse False Center 1False False Center 1False False CenterFalse False CenterFalse False CenterFalse False CenterFalse False CenterFalse False CenterFalse False CenterFalse False Center 1False False Center 1False False CenterFalse False Center 1False False CenterFalse False Center 1False False CenterFalse False Center 1False False CenterFalse False Center 1False False CenterFalse False CenterFalse False CenterFalse False Center- BitmapFalse False Center 1False False Center 1False False CenterFalse False CenterFalse False CenterFalse False CenterFalse False CenterFalse False CenterFalse False CenterFalse False CenterFalse False CenterFalse False CenterFalse False CenterFalse False CenterFalse False CenterFalse False Center 1False False Center 1False False Center 1False False Center 1False False Center 1False False Center 1False False Center 1False False Center 1False False CenterFalse False CenterFalse False Center 1False False Center 1False False CenterFalse False Center 1False False Center 1False False CenterFalse False CenterFalse False Center 1False False Center 1False False Center 1False False Center 1False False Center 1False False Center 1False False Center 1False False CenterFalse False CenterFalse False Center 1False False CenterFalse False Center 1False False CenterFalse False Center 1False False CenterFalse False Center 1False False Center 1False False Center 1False False Center 1False False Center 1False False Center 1- PERSONAL A CARGO:- SÍ- NO- Cuántos:- PURPOSE:- Asegurar la correcta administración del sistema de nómina de la planta y asegurar el pago oportuno,- así como tener en orden los requerimientos legales que son responsabilidad de la empresa con- los trabajadores.**II.
PERFIL DESEADO**:- GENERO:- Indistinto.- ESCOLARIDAD:- Contabilidad, L.A.E.- IDIOMAS:- Inglés- NIVEL:- Medio.- EXPERIENCIA:- Tiempo:- 1 año.- 1.- Empresa del giro automotriz.- 2.- Conocimiento en sueldos y salarios.- 3.- Conocimiento en INFONAVIT, ISR Impuestos estatales, LFT, Ley del IMSS.**III.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS (COMPETENCIAS TÉCNICAS)**:- 1.- Manejo de SAP.- 2.- Manejo y reporte de indicadores.- 3.- Manejo de expedientes.- 4.- Manejo de incidencias de nómina.- 5