People Analytics

**People analytics**

**Requisitos**:

- Licenciatura Económico-administrativa, Ingeniería industrial
- Contar con nível de inglés intermedio
- Experiência de 3 años trabajando en People Analytics
- Preferentemente trabajar con RUNA
- Experiência con Excel intermedio

**Responsabilidades**:

- Analizar y automatizar bases de datos de compensación fija y variable para la toma de decisiones.
- Analizar las variaciones de nómina mensual para monitorear las principales causas de incremento de la nómina mensualmente, así como dar seguimiento con los responsables para controlar los gastos de nómina.
- Configurar e implementar dashboards en Power BI para analizar los datos de compensación de los Operadores y Coordinadores de Operación.
- Llevar el control y consolidar el archivo de los incrementos mensuales de nómina.
- Llevar el control de movimientos y pagos relacionados con SGMM y SV.
- Actualizar los organigramas de Oficina Nacional conforme a altas y bajas y llevar el control de las estructuras a nível nacional.
- Participar en la creación de los modelos de compensación de Operadores, apegado a Presupuesto.
- Participar activamente en la definición/ automatización de los procesos de pre nómina a nível nacional.
Ofrecemos:

- Salario base $35,000 brutos
- Prestaciones de ley y superiores
- Zona de trabajo _
- Orizaba, Veracruz_

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $350,000.00 al mes

Beneficios:

- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa

Pago complementario:

- Bono de productividad

Tipo de jornada:

- Turno de 8 horas

Pregunta(s) de postulación:

- Se labora de lunes a domingo, con descanso entre semana.
¿Tienes inconveniente con ello?
Escolaridad:

- Bachillerato terminado (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial