.Kom bij Orbia Building & Infrastructure (Wavin): Waar een doel tot leven komt.Jij bent gedreven door een doel. Gericht op groei. Klaar om je potentieel te vergroten.Welkom bij Orbia Building & Infrastructure (Orbia B&I), Wavin, - waar ons doel om het leven in de hele wereld te verbeteren ons volledige wereldwijde team motiveert.Elke dag denken we groot en werken we slim om enkele van de moeilijkste uitdagingen aan te pakken die onze wereld beïnvloeden. Of het nu gaat om het faciliteren van schoon drinkwater voor gemeenschappen, het creëren van klimaatbestendige steden of het ontwerpen van comfortabelere leefruimtes, we settelen nooit voor "goed genoeg" wanneer er een mogelijkheid is om het leven te verbeteren.Waar ons doel tot leven komt, veranderen levens. Hier leven we voor. En jij?Bij Orbia B&I verbeteren we het leven in de wereld door gezonde, duurzame omgevingen te creëren. En waar is onze hulp het meest nodig? Precies daar waar we wonen: onze steden waar drinkwater weglekt, groen verdwijnt, straten overstromen na zware regenval en verouderde rioleringssystemen ons grondwater vervuilen. Het is tijd om krachten te bundelen, ons team te versterken en mee te helpen aan het bouwen van meer duurzame omgevingen!We willen een team opbouwen van mensen met een doel. Daarom is Orbia B&I momenteel op zoek naar een HR-backoffice medewerker om ons team te versterken bij onze HR-backoffice (onze People Services Desk) bij Orbia B&I in Nederland. Wij werken voor onze locaties in Schiphol, Dedemsvaart, Hardenberg en Sint-Niklaas (België) en wij werken vanuit de verschillende Nederlandse locaties. Als je een verschil wil maken en wil werken voor een bedrijf met een doel, lees dan verder.Je komt te werken in een HR-backoffice team van 5 medewerkers: de junior HR-backoffice medewerker, twee HR-backoffice medewerkers, een medewerker salarisadministratie en de manager People Services Desk. Daarnaast heb je veel contact met onze 4 HR Business Partners in de Benelux.De rolSamen met de rest van het team ben je verantwoordelijk voor het beheren, monitoren en beantwoorden van de inkomende vragen van medewerkers, leidinggevenden en directe People (HR) collega's. Dit gebeurt zowel via digitale kanalen als medewerkers die op kantoor binnen komen lopen.Je bent verantwoordelijk voor het correct uitvoeren van alle interne HR-processen voor de beste medewerker ervaring.Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van HR-documenten, onboarding, offboarding en het maken van rapportages.Je kijkt actief naar mogelijkheden voor efficiëntie slagen of andere verbeteringen.Je neemt deel aan interne (wereldwijde) projecten.Dit neem jij meeEen afgeronde Hbo-opleiding in de richting van HRM of arbeids- en organisatiepsychologie met kennis van HRM.Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal en kan je ook uitdrukken in het Engels.Basiskennis van het Nederlandse arbeidsrecht