._Ubicación: Ocoyoacac_- _ Tipo de contrato: Indeterminado_Acerca de la posición- En Sanofi Consumer Healthcare tenemos una misión compartida: trabajar apasionadamente, todos los días, para "servir vidas más sanas y llenas" ahora y para las generaciones futuras._- Para hacerlo, nos esforzamos por actuar como una fuerza para el bien mediante la integración de la sostenibilidad a lo largo de nuestra misión empresarial y de los empleados, y operamos de forma responsable desde un punto de vista social y medioambiental._- Todo lo que hacemos se centra en los intereses de las personas, nuestros consumidores, nuestros clientes, profesionales sanitarios y nuestros empleados, en todo el mundo._- Estamos construyendo marcas que prestan servicio a 1000 millones de consumidores en todo el mundo, a través de nuestras plataformas clave: Alergias, bienestar físico y mental, dolor, bienestar digestivo, y tos, resfriado y gripe._- Aspiramos a convertirnos en la mejor empresa de salud del consumidor (FMCH) en y para el mundo y nuestro objetivo es construir un entorno de trabajo donde las personas puedan prosperar, crecer, disfrutar y dar lo mejor de sí mismas._Nuestro _equipo_:_- Desarrollo e implementación de iniciativas de recursos humanos y de negocio.
Dichas estrategias permitirán garantizar y maximizar las relaciones de trabajo con los colaboradores, así como la continuidad de la operación._Principales responsabilidades:- _ Identificar las oportunidades y diseñar planes de acción con la finalidad de continuar transformando la agenda de Talento._- _ Garantizar la agenda de desarrollo de personal y la sucesión de puestos clave en el corto, mediano y largo plazo_- _ Asegurar la implementación de las iniciativas de recursos humanos locales, regionales y globales._- _ Colaborar en el desarrollo e implementación de esquemas de reconocimiento al desempeño para el personal, para consolidar el posicionamiento de la Compañía como el mejor lugar para trabajar._- _ Participar en el desarrollo e implementación de estrategias laborales que permitan a la Compañía la flexibilidad necesaria para dar continuidad a la operación del Negocio._- _ Garantizar el cumplimiento de los lineamientos en materia laboral estipulados por los lineamientos de Sanofi y la ley_- _ Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas que contribuyan al mejoramiento de los indicadores clave de Recursos Humanos._- Experiência_: Experiência comprobable en sector industrial trabajando con personal sindicalizado y no sindicalizado en áreas como: Relaciones laborales, Reclutamiento, Capacitación y auditorías locales e internacionales