Propósito del puestoImplementar y dar seguimiento a los programas/iniciativas de desarrollo organizacional propuestos por Wealth Personal Banking (WPB), regulaciones, equipo de Human Resources (HR) y necesidades Globales.Crear, diseñar e implementar planes de acción que garanticen el cumplimiento de los objetivos comprometidos en los programas/iniciativas de desarrollo organizacional.Crear indicadores, analizarlos y comunicarlos con los focal points de las diferentes áreas de negocio (presentaciones, informes y mailing).Diseñar soluciones de capacitación y desarrollo organizacional en conjunto con las áreas especializadas de HR.Principales responsabilidadesIdentificar las necesidades de los diferentes negocios de WPB y construir una solución ad hoc.Diseñar soluciones de desarrollo organizacional alineadas a las necesidades de WPB y de HSBC.Dar seguimiento con las diferentes áreas involucradas, para cumplir con los entregables en tiempo y forma.Crear planes de acción para el cumplimiento en tiempo y forma de los programas.Implementar la mejor solución considerando costo-beneficio.Promover la colaboración en la creación de la solución, haciendo sinergia con las diferentes áreas de WPB y de HR.Cumplir con los % de cumplimiento de los programas previstos en la política de People Engagement.Alineación a las políticas y procedimientos de autorización y gasto para la implementación de los diferentes programas.Conocimientos Avanzados:Presentaciones de resultados.Manejo de aplicaciones para crear encuestas.Habilidades Avanzadas:Comunicación Oral y Escrita.Ortografía y redacción.Enfoque de servicio al cliente.Trabajo en equipo.Manejo de estrés e inteligencia emocional.Orientación al detalle.#J-18808-Ljbffr