People & Organization (P&O) Manager

Reconocida firma de abogados, dedicada a la protección de la propiedad intelectual en Latinoamérica está contratando:
People and Organization (P&O) Manager -Sueldo muy competitivo Principales responsabilidades: -Atracción de talento efectivo de acuerdo a las descripciones de posiciones
-Gestionar la transformación de la compañía, tomando medidas para reducir la resistencia al cambio y garantizando que los colaboradores contribuyan de forma eficaz en el cambio de procesos y con visión estratégica
-Asegurar que en cada proceso de contratación se revise el perfil de varios candidatos, cuidando que la selección cumpla con los requerimientos del puesto y la visión de largo plazo que ha diseñado la empresa
-Asegurar y mantener actualización de descripciones de puesto de todos los empleados en general
-Seguimiento a inquietudes de colaboradores, expediente de cada uno
-Controlar el head count autorizado con las estructuras jerárquicas en los sistemas que la empresa tenga disponibles
-Asegurar la entrega efectiva de uniformes, cumplimiento al contrato colectivo de trabajo y necesidades operativas
-Gestión de procesos de nómina, compensaciones y beneficios de los colaboradores (prestaciones, cargas sociales, contribuciones, todo), gestionado en sistemas parametrizados y que generen registros contables automáticos
-Estrategias de retención para que los cols. generen sentido de pertenencia y evitar rotación
-Anticipar las tendencias laborales para crear un entorno productivo
-Terminar los vínculos laborales con empleados que causen baja en los mejores términos de una manera honorable y justa
-Revisión de contratos colectivos de trabajo con sindicato y representantes de los trabajadores
-Seguimiento a demandas laborales y requerimientos
-Atender inspecciones de instituciones gubernamentales (STPS, IMSS)
-Desarrollar a su equipo de trabajo y reportes directos para preparalos para futuros roles dentro de la organización
-Planear las actividades, funciones y responsabilidades del personal a cargo para asegurar el cumplimiento en tiempo y forma
-Responsable de que su departamento esté conformado por profesionales capacitados en sus áreas de especialización para garantizar eficiencia y eficacia en actividades y fuciones específicas del área
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