.El Proyecto de USAID SURGES tiene el propósito de fomentar oportunidades económicas sustentables e inclusivas, promover la inversión, y generar ventas y empleos en el sur-sureste de México.
El proyecto tiene un periodo de implementación de cinco años y tiene una cobertura geográfica de siete estados en el sur-sureste de México.
SURGES se implementará con un enfoque facilitativo basado en la formación de alianzas para fortalecer los sistemas de mercado.El objetivo principal de la estrategia de igualdad de género e inclusión social en SURGES es integrar los principios de igualdad, no discriminación, derechos humanos e interseccionalidad en el proyecto.
La estrategia debe asegurar y garantizar que la promoción y fomento del crecimiento económico, la promoción del empleo, y el incremento de los ingresos de los productores del sur-sureste de México, así como sustentable y enfocado a la mitigación y adaptación al cambio climático, tenga un enfoque de género e inclusión social.Para lograr los objetivos planeados, específicamente relacionados con la Estrategia GESI, SURGES está buscando a un profesional enfocado en la integración GESI en las actividades del proyecto derivados del Plan de Acción de Género y del Plan de Trabajo de la Estrategia misma.
Su función principal será la implementación de las acciones de género e inclusión social en los Estados objetivo SURGES y la atención y seguimiento de la Estrategia con los socios estratégicos y actores clave.Aplicación en sitio y en línea del análisis inicial GESI, definición de plan y seguimiento de trabajo con organizaciones, empresas ancla y actores estratégicos en los siete estados objetivo del programa.Seguimiento a las estrategias de sistemas de mercado de SURGES integrando GESI con el equipo de SURGES, y a la Estrategia de Agentes de Igualdad.Aplicación y seguimiento del procedimiento de Consentimiento Previo, Libre e Informado en las comunidades que así se requiera de los estados objetivo bajo los procedimientos aprobados de SURGES.Apoyo en el desarrollo de la estrategia de sustentabilidad y su relación con GESI.Apoyo a la Dirección GESI en el diseño e implementación de actividades en campo para la integración del enfoque de género e inclusión social.Diseño, implementación y seguimiento de actividades con el Consejo Consultivo Juvenil y el programa de interns para SURGES desde la Dirección GESI.Asesoría para el diseño e implementación de cursos y actividades de género e inclusión social.Desarrollo e implementación de acciones dentro del Plan de Trabajo de la Dirección GESI.Esta consultoría requiere tiempo y disponibilidad de viajes constantes, así como de gestión y seguimiento operativo con organizaciones y equipo interno.La consultoría se llevará a cabo del 1 de febrero de 2025 al 01 de febrero de 2026, la cual tendrá una dedicación estimada de 120 días