Algunas de las actividades que va a realizar dentro de recursos humanos son:Reclutamiento y Selección: Participar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la revisión de currículums, la realización de entrevistas iniciales y la aplicación de pruebas psicométricas.Evaluación del Desempeño: Colaborar en la evaluación del desempeño de los empleados, ayudando a definir indicadores clave de rendimiento y proporcionando retroalimentación a los empleados y a los supervisores.Entrevistas de Salida: Realizar entrevistas de salida para recopilar información sobre las razones por las cuales los empleados abandonan la organización y analizar estas tendencias.Capacitación y Desarrollo: Participar en programas de capacitación y desarrollo de empleados, identificando necesidades de formación y ayudando en la implementación de programas de aprendizaje.Gestión de Conflictos: Colaborar en la resolución de conflictos entre empleados o entre empleados y supervisores.Bienestar Laboral: Ayudar en la promoción del bienestar de los empleados, identificando posibles problemas de salud mental o estrés laboral y coordinando recursos para abordar estos problemas.Análisis de Datos: Utilizar técnicas y herramientas de análisis de datos para evaluar tendencias y métricas relacionadas con el personal, como la rotación de empleados o la satisfacción laboral.Cumplimiento Legal: Asegurarse de que la organización cumpla con todas las leyes laborales y regulaciones relacionadas con la contratación y la gestión de empleados.Comunicación Interna: Colaborar en la comunicación interna de la organización, ayudando a transmitir políticas, cambios en la empresa y otros mensajes importantes a los empleados.**Requisitos**:- Bachillerato concluida/trunco/en curso- Edad: 18 a 35 años- Responsable- Proactivo- Identificación oficial.- CV o solicitud de trabajo.- No se necesita experiência.Para agendar tu entrevista, solicita la ubicacion al: 7292645354Tipo de puesto: Tiempo completo, Medio tiempoSueldo: $8,692.46 a la semanaBeneficios:- Apoyo para estudios- Aumentos salariales- Caja de ahorro- Días de maternidad superiores a los de la ley- Días de paternidad superiores a los de la ley- Días por enfermedad- Estacionamiento de la empresa- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Teléfono de la empresa- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- Vales de despensaPago complementario:- Bono de productividad- Bono de puntualidadTipo de jornada:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial
