Dana is a global leader in the supply of highly engineered driveline, sealing, and thermal-management technologies that improve the efficiency and performance of vehicles with both conventional and alternative-energy powertrains.
Serving three primary markets - passenger vehicle, commercial truck, and off-highway equipment - Dana provides the world's original-equipment manufacturers and the aftermarket with local product and service support through a network of nearly 100 engineering, manufacturing, and distribution facilities.
**Job Purpose**:
- Coordinar las actividades de Desarrollo del Personal de todos los níveles de la empresa de acuerdo con los requerimientos y necesidades de las diversas áreas, sistemas y regulaciones gubernamentales, para garantizar que el personal cuente con la competencia para el desarrollo de sus funciones.Coordinar las actividades de Desarrollo del Personal de todos los níveles de la empresa de acuerdo con los requerimientos y necesidades de las diversas áreas, sistemas y regulaciones gubernamentales, para garantizar que el personal cuente con la competencia para el desarrollo de sus funciones.
**Job Duties and Responsibilities**:
- Deseable 3 años como líder del proceso de capacitación/desarrollo de personal en empresa de autopartes.
- Disponiblilidad.
Indispensable Inglés Avanzado.
Sistemas de Gestión: ISO 14001, 45001, TS16949
Requerimientos Legales
Enfoque a procesos
We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.
Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters