**Cómo Te Apoyamos**:
Nuestros beneficios son una buena razón para formar parte del equipo de JLL.
Estamos comprometidos a contratar a las mejores y más talentosas personas de nuestra industria, y luego empoderarlas con los recursos y el apoyo para mejorar su salud, bienestar financiero y personal. Nuestra filosofía de beneficios subyacente es la siguiente: ser justos con nuestra gente y brindar oportunidades a quienes aprovechan nuestros programas y recursos para aumentar su seguridad personal y financiera.
En JLL tenemos un compromiso muy grande con la diversidad, es por ello que fomentamos la inclusión de todas las personas en igualdad de condiciones; es decir, que no discriminamos por discapacidad, orientación sexual, identidad de género, sexo, raza, grupo étnico, religioso, y/o apariencia física. Trabajamos todas nuestras búsquedas con base en esta premisa. ¡Súmate a nuestro equipo!.
**Los beneficios para empleados seleccionados incluyen**:
- Contratación Directa por parte de la empresa.
- Sueldo Base.
- Prestaciones de Ley: IMSS, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo.
- Seguro de Vida + apoyo de defunción
- Transporte
- Capacitación constante.
- Asesorías Psicologías, Medicas, Nutricionales, Legales, Financieras y Veterinarias (vía remota)
- HANU: Plataforma digital de bienestar, donde podrás encontrar +1250 videos de entrenamientos de disciplinas Todo el contenido basado en tres pilares: cuerpo, mente y nutrición.
- Capacitación constante: +15,000 cursos
**Lo que implica este trabajo**: El Planner es responsable de la administración de un sistema computarizado de gestión de mantenimiento (CMMS), un sistema de solicitud de servicio de instalaciones (FSR), soporte e informes. Las tareas generales incluyen configuración del sistema, mantenimiento de registros para usuarios del sistema, empresas, propiedades, activos, programación de órdenes de trabajo, integridad del sistema/datos y auditoría.
Nos encontramos en búsqueda de una persona dinámica para el puesto de **Planner** para unirse a nuestro equipo:
- **Zona de trabajo**: Carretera Atotonilco - Guadalajara #km. 8, Colonia el Nacimiento, C.P. 47779 Atotonilco el Alto, Jalisco
- **Horario de trabajo**: Rol de turno: 6:00 am a 2:00 pm / 2:00 pm a 10:00 pm / 10:00 pm a 6:00 am Lunes a Domingo, descanso semanal (Frecuencia de rotación: mensual)
- **Modalidad de trabajo**: Presencial
- **Tipo de contratación**: Obra determinada
**¿Cuál es tu día a día?**
- El Administrador de Sistemas designado es responsable de la integridad general del sistema asume la responsabilidad de apoyar al equipo de cuentas, supervisando el uso y la configuración adecuados del sistema para cumplir con los objetivos internos y del cliente.
- Gestionar el proceso y los sistemas de órdenes de trabajo de JLL y la continuidad de los datos asociados, ya que se relaciona específicamente con la gestión/informes centrales y de las instalaciones y la maximización de la capacidad de planeacion y reporte de actividades ejecutadas.
- Gestionar las operaciones de los sistemas para mitigar los riesgos de seguridad de los datos, incluida la integridad general de la direccion el proyecto.
- Servir como el único punto de contacto para el equipo de cuentas para todas las preguntas, problemas de soporte y requisitos relacionados con los sistemas CMMS.
- Responsable de la producción de informes de cuentas y análisis de sistemas mensuales, trimestrales, anuales y ad-hoc. Los informes incluyen actividad de órdenes de trabajo, mantenimiento programado, cumplimiento del nível de servicio, informes laborales, informes de proyectos, informes de incidentes y capacitación.
- Responsable de la documentación del sistema y de los procesos del usuario; desarrollar nueva documentación según sea necesario y actualizar la documentación existente
- Explorar opciones para satisfacer nuevas necesidades empresariales y de nível ejecutivo dentro de las capacidades de los sistemas existentes; configurar, documentar e implementar soluciones
- Trabajar en estrecha colaboración con todos los gerentes de equipos centrales para optimizar y mejorar los sistemas para superar las oportunidades abiertas.
- Apoyar a los usuarios del equipo de cuentas con preguntas generales y otras solicitudes de soporte de sistemas.
- Solicitar ID de usuario y contraseñas para nuevos usuarios a través del proceso OVID en cooperación con el equipo de finanzas
- Solicitar cambios en el sistema a través del proceso de gobernanza de datos de Corrigo
- Proporcionar capacitación para nuevos usuarios, capacitación avanzada para usuarios y capacitación sobre nuevas funciones para la cuenta y el personal del cliente, según sea necesario.
- Configuración de mensajes de notificación del sistema, formatos de impresión y otros mecanismos de comunicación entrante/saliente.
- Desarrollar e implementar formularios de inspección, evaluación y auditoría que apoyen al equipo de ingenierí