**Descripción de puesto**:
Planear, programar y controlar las actividades de mantenimiento preventivo del equipo móvil, buscando y asegurando el mejor uso de mano de obra, refacciones, materiales y herramientas.
Contar con la información necesaria del equipo, asegurando que éste siempre se encuentre en óptimas condiciones de operación
**Principales responsabilidades**:
1.Programa el mantenimiento de los equipos móviles.
3.
Apoya con el proceso de transferencia de los mantenimientos preventivos a proveedores externos.
4.Verifica y asegura la disposición de refacciones, mano de obra y herramientas requeridas para los mantenimientos preventivos.
5.Coparticipa con el jefe de mantenimiento en la programación de paros y mantenimiento especial de los equipos.
6.Revisa que la documentación de los equipos se encuentre en orden.
7.Apoya en el control de los documentos y reglamentos de los equipos.
8.Captura y ajusta los horómetros de los equipos móviles en el sistema JD Edwards.
9.Elabora y da cierre a las órdenes de trabajo de los mantenimientos preventivos.
10.Asegura el correcto registro de la información en sistema.
**Retos del puesto**:
Aplicación de los mantenimientos preventivos programados y su cumplimiento
Generar reportes de costos y estadísticos de los mantenimientos
Da seguimiento a la ubicación de los equipos móviles
**Habilidades y conocimientos requeridos**:
- Escolaridad:
- Deseable Ingeniería
- Sexo: Indistinto
- Experiência requerida:
- 2 años de experiência en Planeación de Mantenimiento
Conocimiento requerido:
- Excel Intermedio
- Mantenimiento Preventivo y Correctivo
- SAP (Modulo de Mantenimiento)
- Competencias críticas:
- Pensamiento estratégico
- Servicio al cliente
- Trabajo en equipo
- Gestión de información
- Desarrollo de alianzas
- Planeación y organización
**Relaciones**:
- Internas:
- Jefe de Mantenimiento
- Coordinador de Mantenimiento Industrial
- Coordinador de Mantenimiento Mecánico
- Externas:
- Proveedores
**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX