**Descripción de puesto**:Planear, programar y controlar las actividades de mantenimiento preventivo del equipo móvil, buscando y asegurando el mejor uso de mano de obra, refacciones, materiales y herramientas.
Contar con la información necesaria del equipo, asegurando que éste siempre se encuentre en óptimas condiciones de operación**Principales responsabilidades**:1.Programa el mantenimiento de los equipos móviles.3.
Apoya con el proceso de transferencia de los mantenimientos preventivos a proveedores externos.4.Verifica y asegura la disposición de refacciones, mano de obra y herramientas requeridas para los mantenimientos preventivos.5.Coparticipa con el jefe de mantenimiento en la programación de paros y mantenimiento especial de los equipos.6.Revisa que la documentación de los equipos se encuentre en orden.7.Apoya en el control de los documentos y reglamentos de los equipos.8.Captura y ajusta los horómetros de los equipos móviles en el sistema JD Edwards.9.Elabora y da cierre a las órdenes de trabajo de los mantenimientos preventivos.10.Asegura el correcto registro de la información en sistema.
**Retos del puesto**:Aplicación de los mantenimientos preventivos programados y su cumplimientoGenerar reportes de costos y estadísticos de los mantenimientosDa seguimiento a la ubicación de los equipos móviles**Habilidades y conocimientos requeridos**:- Escolaridad:- Deseable Ingeniería- Sexo: Indistinto- Experiência requerida:- 2 años de experiência en Planeación de MantenimientoConocimiento requerido:- Excel Intermedio- Mantenimiento Preventivo y Correctivo- SAP (Modulo de Mantenimiento)- Competencias críticas:- Pensamiento estratégico- Servicio al cliente- Trabajo en equipo- Gestión de información- Desarrollo de alianzas- Planeación y organización**Relaciones**:- Internas:- Jefe de Mantenimiento- Coordinador de Mantenimiento Industrial- Coordinador de Mantenimiento Mecánico- Externas:- Proveedores**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX