Descripción de puestoPlanear, programar y controlar las actividades de mantenimiento preventivo del equipo móvil, buscando y asegurando el mejor uso de mano de obra, refacciones, materiales y herramientas. Contar con la información necesaria del equipo, asegurando que éste siempre se encuentre en óptimas condiciones de operación.Principales responsabilidadesPrograma el mantenimiento de los equipos móviles.Encargado de enviar el programa de mantenimiento preventivo al personal a cargo.Apoya con el proceso de transferencia de los mantenimientos preventivos a proveedores externos.Verifica y asegura la disposición de refacciones, mano de obra y herramientas requeridas para los mantenimientos preventivos.Coparticipa con el jefe de mantenimiento en la programación de paros y mantenimiento especial de los equipos.Revisa que la documentación de los equipos se encuentre en orden.Apoya en el control de los documentos y reglamentos de los equipos.Captura y ajusta los horómetros de los equipos móviles en el sistema JD Edwards.Elabora y da cierre a las órdenes de trabajo de los mantenimientos preventivos.Asegura el correcto registro de la información en sistema.Retos del puestoAplicación de los mantenimientos preventivos programados y su cumplimiento.Generar reportes de costos y estadísticos de los mantenimientos.Da seguimiento a la ubicación de los equipos móviles.Habilidades y conocimientos requeridosEscolaridad:Deseable Ingeniería.Sexo: Indistinto.Experiencia requerida:2 años de experiencia en Planeación de Mantenimiento.Conocimiento requerido:Excel Intermedio.Mantenimiento Preventivo y Correctivo.SAP (Modulo de Mantenimiento).Competencias críticas:Pensamiento estratégico.Servicio al cliente.Trabajo en equipo.Gestión de información.Desarrollo de alianzas.Planeación y organización.RelacionesInternas:Jefe de Mantenimiento.Coordinador de Mantenimiento Industrial.Coordinador de Mantenimiento Mecánico.Externas:Proveedores.Diversidad e Inclusión en CEMEXEn CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.#J-18808-Ljbffr