**La división Bussmann de Eaton está actualmente buscando un Planeador de Producción para unirse a nuestro equipo**.
El Planeador de producción es responsable de analizar los requerimientos para los productos terminados (Finished Goods) provenientes del módulo MRP (Materials Requirements Planning) y convertir estos requerimientos en un plan de producción tomando en cuenta: Disponibilidad de Material y sus futuros arribos, capacidad de producción, disponibilidad de maquinaria y tiempos de ciclo.
En coordinación con los supervisores de producción para garantizar que dicho plan se ejecute a la máxima capacidad y sin retrasos posibles.
Con la finalidad de satisfacer a nuestros clientes.
En esta posición, se realizarán las siguientes actividades:
- Correr el MRP en SAP en forma diaria.
- Analizar e interpretar los mensajes generados por el MRP.
Ejecutarlos estratégicamente (Planned, Created y Released), manteniendo un flujo continuo y balanceo de cargas en las líneas de producción por día, tomando en cuenta la disponibilidad de componentes, materias primas y subensambles en inventario.
- En base a las ordenes liberadas en el MRP.
Crear un plan de producción semanal y comunicarlos a los líderes y Supervisores de producción para su correcta ejecución.
- Monitoreo y medición de la adherencia al plan diario en sus líneas de producción asignadas.
Comunicación de los resultados en las juntas diarias establecidas.
- Diaria comunicación con los compradores para revisión de estatus en componentes críticos, fechas de arribo y expeditados.
- Continua comunicación con los Departamentos de Servicio al Cliente para confirmación de fechas de embarque, estatus de órdenes, planes de envío o cualquier situación relacionada con órdenes de cliente.
- Reprogramación o Cancelación de órdenes de producción atrasadas que no fueron cumplidas en la semana con el fin de mantener el sistema limpio.
- Llenado de reporte de past due (Ordenes de cliente tarde).
- Cumplir con los procedimientos, instrucciones de trabajo y reglamentos de trabajo de los diferentes sistemas de gestión (ISO9001, ISO14001, IATF16946, CTPAT, OEA y los que la empresa registra) Incumbente de acuerdo con los manuales establecidos y garantizar el cumplimiento de los registros legales, reglamentos de calidad, medio ambiente, salud y seguridad, OEA, CTPAT, etc.
Que caen dentro de la empresa.
LI-AR7
**Qualifications**:**
Competencias requeridas**:
- Nível Profesional Titulado
- Mínimo 2 años de experiência en planeación de producción en el sector maquilador.
- Conocimiento y experiência de ERP: Preferente en SAP.
- Ingles 60% Mínimo.
- Experiência básica en conceptos de manufactura: JIT, Lean Manufacturing, Solución de problemas.
**Competencias preferidas**:
- Certificación APICS es un plus.
**Competencias de la posición**:
**Elegir de 3 a 6 competencias**:
- Perspectiva global
- Trabajo en Equipo
- Responsabilidad (ELM)
- Toma de decisiones
- Comunicación
- Enfoque al cliente
**Competencias básicas**:
- Habilidad organizacional en el manejo de la información para una correcta distribución hacia los diferentes níveles de la organización.
- Sentido de Urgencia.
- Seguimiento continuo con el fin de mantener una alta credibilidad con las promesas compartidas.
What you will get from us
Eaton's mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services.
We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power - more safely, more efficiently and more reliably.
Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world.
We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day.
It's where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours.
Eaton's 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries.
We have approximately 85,000 employees.
We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters.
Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed.
We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background.
In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups.
When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger.
We have demonstrated our passion for susta