Descripción de puesto Desarrollo de material de apoyo para garantizar la integridad de los datos en la transicion de QAD a SAP, y poderdar un seguimiento eficiente al cumplimiento de plan de produccion, utilizando como base la eficiencia de cadacelda.
Deberes y Responsabilidades 1.
Depuración de información para migración de QAD a SAP.2.
Monitoreo de transicion de datos de QAD a SAP, mediante la automatizacion de una herramienta que nos permita visualizar el cumplimiento al PP.3.
Apoyo en tareas relacionadas alcumplimento del PP.
Diversidad e Inclusión Nosotros creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes es lo que hace que una compañía florezca.
Todos los candidatos calificados recibirán consideración igualitaria para el trabajo, sin importar, raza, color de piel, religión, identidad de género, nacionalidad, estatus económico, discapacidad, edad, o cualquier otra característica protegida por la ley.
Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con sólidos valores basados en la igualdad y ética, nosotros celebramos, valoramos y abrazamos la diversidad.
El individuo Educación / Cursos: Licenciatura en Inteligencia de Negocios / Ing.
Industrial o a fin.Estudiante de 5to semestre en adelante Conocimientos /Habilidades:Orientado a resultados.
Administración del tiempoConocimientos el lean manufacturing Manejo del cambioProactivo, facilidad de palabra, responsable.Actitud de servicioIdioma: inglés intermedio - avanzado Acerca de John Crane John Crane (www.johncrane.com) es un líder mundial en soluciones de equipos rotativos, que suministra tecnologías y servicios de ingeniería a las industrias de procesos.
La compañía diseña y fabrica una variedad de productos que incluyen sellos y sistemas mecánicos, acoplamientos, rodamientos, sistemas de filtración y tecnologías de monitoreo digital predictivo.
Se accede al servicio al cliente de John Crane a través de una red global de más de 200 instalaciones de ventas y servicio en más de 50 países.
Los ingresos del año fiscal 2016 fueron superiores a mil millones de dólares (£ 830 millones).
John Crane es parte de Smiths Group (www.smiths.com), líder mundial en la aplicación de tecnologías avanzadas para mercados en detección de amenazas y contrabando, energía, dispositivos médicos, comunicaciones y componentes de ingeniería.
Información adicional De acuerdo con nuestra misión, visión y Políticas Globales: En ninguna circunstancia se le cobrará al Personal ninguna cuota u otros costos relacionados con su contratación para trabajar en Smiths, directa o indirectamente.
Smiths pagará cualquier cuota de contratación.Smiths no empleará a ninguna persona menor de 18 años.
Smiths actuará razonablemente para comprobar la edad del miembro del Personal antes de que dicha persona comience a trabajar para Smiths.
Cuando se emplea a personas menores de 18 años, no deben hacer trabajos que sean mental, psicológica, social o moralmente peligrosos o dañinos, ni que interfieran con su educación, privándolos de la oportunidad de ir a la escuela.