Practicante Compensaciones

Ing. Industrial, Lic. en Administración, Psicología Organizacional o afínRealizar actividades de seguimiento, y de análisis para procesos de compensación tales como: Incrementos Generales, Incentivo Anual, Plan de Retiro, Administración del Desempeño.Realizar los cambios estructurales en el sistema, seguimiento a movimientos, así como analizar y mejorar la calidad de información en el sistema de estructura organizacional.Apoyar en el análisis conjunto de información de mercado de sueldos y prestaciones y en la propuesta de mejora.Apoyar en la preparación conjunta de reportes, análisis de indicadores y de presentaciones del área.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: A partir de $6,000.00 al mesTipo de jornada:- Turno de 8 horasEducación:- Licenciatura trunca o en curso (Obligatorio)