Practicante De Compensaciones

**Actividades y responsabilidades**:Realizar actividades de seguimiento, y de análisis para procesos de compensación tales como: Incrementos Generales, Incentivo Anual, Plan de Retiro, Administración del Desempeño.Realizar los cambios estructurales en el sistema, seguimiento a movimientos, así como analizar y mejorar la calidad de información en el sistema de estructura organizacional.Apoyar en el análisis conjunto de información de mercado de sueldos y prestaciones y en la propuesta de mejora.Apoyar en la preparación conjunta de reportes, análisis de indicadores y de presentaciones del área.Apoyar en la redacción conjunta de políticas o lineamientos de los procesos del área.Participar en sesiones de trabajo y gestión de procesos, para promover su aprendizaje y desarrollo.**Requisitos**:- Estudiantes activos a partir de 7mo semestre en adelante- Carreras: Administración, Negocios, Psicología Organizacional, o afín- Disponibilidad por la mañana (9am a 3pm)- Inglés intermedio- Capacidad numérica, organización, gestión de tiempo, actitud de servicio- Manejo de Excel intermedio (deseable)Tipo de puesto: Medio tiempoHoras de medio tiempo: 30 por semanaSalario: $6,000.00 al mesPregunta(s) de postulación:- ¿Estudiante activo de grado profesional?- ¿Disponibilidad matutina?Idioma:- Inglés (Deseable)