Practicante De Recursos Humanos

**Comunicación efectiva**: Capacidad para comunicarse de manera clara y respetuosa con los empleados y los diferentes equipos de trabajo.- **Trabajo en equipo**: Habilidad para colaborar con otros departamentos y profesionales dentro de la organización.- **Escucha activa**: Habilidad para comprender las necesidades tanto de la empresa como de los empleados.- **Empatía**: Capacidad para ponerse en el lugar de los demás, especialmente cuando se trata de temas relacionados con el bienestar del personal.- **Proactividad**: Estar dispuesto a tomar la iniciativa en proyectos y tareas, demostrando interés por aprender y aportar valor a la organización.- **Confidencialidad**: Entender la importancia de manejar información sensible y personal de los empleados con discreción.- **Compromiso y responsabilidad**: Tener una actitud responsable y cumplir con los compromisos asumidos en la práctica.- **Capacitación y desarrollo**: Ayuda en la organización de capacitaciones y el seguimiento de los planes de formación de los empleados.- **Evaluación del desempeño**: Colaboración en la recopilación de datos sobre el rendimiento de los empleados y en la elaboración de informes.- **Bienestar y clima laboral**: Apoyo en actividades relacionadas con el bienestar de los empleados y el análisis del clima laboral.- **Gestión de documentos**: Organización y archivo de contratos, documentos de personal, entre otros.Tipo de puesto: Medio tiempoSueldo: $1,000.00 a la semanaHoras previstas: 25 por semanaTipo de jornada:- Lunes a viernesLugar de trabajo: Empleo presencial