**Practicante de Seguridad Social**:
**Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.**
Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.
**Resumen del puesto**:
Con la finalidad de asegurar el cumplimiento de las obligaciones de seguridad Social (IMSS e INFONAVIT) así como llevar una adecuada administración, se requiere el apoyo de un practicante.
**Actividades a realizar**:
- Atender tickets para Liberación de créditos en Portal INFONAVIT
- Atender tikets en Service Now para liberar pagos de incapacidades del IMSS por importes altos
- Atender tickets de Service Now por consulta de Incapacidades en Portal del IMSS.
- Preparar archivos para la Conciliación de Cuentas Contables de Seguridad Social
- Obtener el pronóstico de Cuotas a pagar por empresa para compartir con el área de Tesorería.
- Apoyo en Revisar y asegurar registro en nómina de los Avisos de Retención y Suspensión de INFONAVIT.
- Apoyo para la atención de Requerimientos de IMSS e INFONAVIT.
**Ofrecemos**:
- Beca Mensual 7,750
- Comedor Subsidiado
- Seguro contra accidentes
- Convenios Escuela Empresa "Caintra"
**Requisitos**:
- Ingles 25%-50%
- Licenciaturas en Administración, Psicologia, afines
Disponibilidad de horario de 8:00 a 3:00
**Declaración de igualdad de oportunidades de empleo.**
Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.