Practicante / People Marketing & Acquisition Latam

**Objetivo de la posición**Coordinar el proceso de reclutamiento general para las áreas de soporte especificas en el Grupo DRX, en cooperación con los departamentos y realizar entrevistas de trabajo.**Actividades principales**1. Asegurar la contratación de personal3. Llevar a cabo búsquedas en bases de datos4. Diseñar Anuncios de empleo.**Requisitos necesarios**- Educación: -Licenciatura Relaciones Industriales, LAE o afin- Idioma: N/A - Experiência en: Reclutamiento y selección- Industria: Automotriz- Conocimientos técnicos: Norma IATF 16949:2016- ISO 14001-2015 / ISO 45001:2018- Herramientas estadísticas- Herramientas para la solución de problemas (8Ds)- Integridad del producto- Análisis de riesgos - Requisitos específicos de cliente- Entrevista por competencias- MS Office- Indicadores de reclutamiento- Fuentes de reclutamiento- Análisis de mercado- SAP/Success factors**Observaciones importantes para solicitar Posteo Interno**Fecha limite para entregar el posteo: 5 días hábiles después de la publicación.Para postear es necesario presentar el Formato de Posteo Interno debidamente llenado y firmado directamente al reclutador responsable, y además deberás ingresar a tu sesión en Success Factors, buscar la vacante y aplicar directamente en el sistema. Si tienes dudas sobre cómo hacerlo, acude con el reclutador responsable.Emprese / Entidad legal: DCM Draexlmaier Components Aut omotive de Mexico S de RLdeCV, Código organizacional: H-AM-LAT321**¡Continúa con tu carrera profesional y aplica ahora!