Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia.
Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.Apoyo al proceso de Desarrollo y Sucesión, así como apoyo a otros proyectos de Gestión de Talento para Yazaki Norte y Centroamérica.Soporte en Procesos de Gestión de Talento.Soporte a usuarios finales en Procesos de Gestión de Talento (Desarrollo y Sucesión).Actualización de materiales de capacitación (QRG, manuales, infografías, videos).Atiende problemas técnicos y de procesos en módulos de Desarrollo y Sucesión para usuarios en México, Nicaragua, El Salvador, EUA, Canadá y Guatemala.Asegura y reporta la información necesaria sobre métricas de gestión de talento (planes de desarrollo, Mentoría, Sucesión, etc.
).Requisitos:Requisitos de grado: Estudiante activo.Carreras afines (Psicología, Administración, Negocios Internacionales, Ingeniero administrador).Inglés Intermedio/ Avanzado.Sistemas/Aplicaciones: Paquete Office, algún sistema con referencia a recursos humanos.Deseables: Dominio de inglés, actitud de servicio.Beneficios:Comedor Subsidiado.Convenio Escuela – Empresa.Seguro contra Accidentes.Declaración de igualdad de oportunidades de empleo.Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida.
La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo.
Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.#J-18808-Ljbffr