Descripción resumida del trabajo: Asegurar el soporte adecuado para cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, producción, entregas y costo así como establecer la cultura de mejora continua en las áreas de manufactura de la planta Compresores y HVAC.
Responsabilidades: Auditar y Mantener los procesos en óptimas condiciones. Responsable de mantener actualizados Hojas de métodos, ayudas visuales, formatos y registros de calidad en la fuente. Actualizar PFMEA para cualquier cambio en producto o proceso. Actualizar y asegurar el cumplimiento del Plan de Control. Cumplir con los objetivos de EHS (EPP, Tópico de Seguridad, Layered Audits, Curso mensual, BBSs, Proyectos ergonómicos, Manejo de sustancias). Al igual que la información requerida para la evaluación de riesgos e implementación de documentación de EHS para las líneas de producción. Definir y controlar los balanceos de líneas, STD work y hoja de trabajo combinado. Asegurar el cumplimiento, documentación adecuada y mejora a los estándares de calidad, FPY, COPQ, DPPM, Calibración, al igual que el desarrollo de acciones correctivas con el uso de 6-sigma, SPC, A3 estratégicos & 9-Steps. Análisis de concesiones y Garantías en base al desempeño de PPMs. Soporte y seguimiento a cambios de ingeniería. Administración e implementación de nuevos proyectos. Participación en Gembas y RIES. Soporte y seguimiento a tableros SQDIP / MDI. Análisis y seguimiento a Quejas y CARs. Calificaciones: Licenciatura en Ingeniería Industrial y/o mecánica, especialidad en procesos de manufactura metal mecánicos (deseable). Ingeniero de manufactura / Ingeniero de Procesos / Calidad 3 años (Conocimientos específicos según el área de responsabilidad, Ensamble / Sheet Metal / Maquinado). Administración de personal, Administración de proyectos. Autocad, Office, Lean Manufacturing, DMAIC, GD&T, MiniTab. (Conocimientos específicos según el área de responsabilidad, Programación CNC / Soldadura MIC, TIG & Autógena / Mantenimiento de herramientas de corte). Inglés conversacional. Ofrecemos una compensación competitiva, beneficios y programas integrales que ayudan a nuestros empleados a prosperar tanto en su vida profesional como personal. Nos enorgullecemos de nuestra cultura ganadora, que es inclusiva y respetuosa en su esencia. Compartimos la pasión por servir a los clientes, cuidar a los demás y desafiar audazmente lo que es posible para un mundo sostenible.
Estamos comprometidos a lograr una diversidad en nuestra fuerza de trabajo que refleje nuestras comunidades. Como empleador, ofrecemos igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados reciben consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identificación de género, nacionalidad, condición de embarazada, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier estado legalmente protegido.
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