REQUISITOS DEL PUESTO (N= Necesario, D= Deseable) Carrera de ingeniería terminada.
Control de inventario de producción.
Manufactura Esbelta aplicada.
Liderazgo Efectivo.
5 años de experiencia.
Cumplimiento a requisitos del puesto/Plan de entrenamiento a Proporcionar Coordinar varias tareas a la vez.
Trabajo bajo presión.
Dirigir equipos multidisciplinarios.
El cumplimiento de los requisitos de la descripción de puesto será evaluado en base a una o más de las siguientes opciones: Currículum Vitae, Solicitud de empleo, Constancia o certificado de competencia.
Si el candidato o empleado NO tiene el entrenamiento o habilidades que el puesto requiere, la organización proporcionará la capacitación, la cual deberá colocarse en formato (FR-3.2.1.1.1 Detección de Necesidades de Entrenamiento), impartido de acuerdo al programa de entrenamiento anual y/o programación inmediata.
Dar seguimiento con su personal a cargo, al plan de producción (emitido por el departamento de materiales). Atender diferentes auditorías externas, internas y corporativas, reguladas por las diferentes dependencias que nos regulan. Responsable del seguimiento y cumplimiento del programa LOTO (Desenergización de Equipo) con su personal a cargo. Responsabilidad de revisar el desempeño de su personal, realizar mediciones periódicas y su plan de mejora si fuera necesario. Responsable de administrar gastos de sus departamentos. Responsable del cumplimiento de TMS en su departamento. Responsabilidad de liderar a su equipo, en base diaria para obtener resultados. Mantener niveles óptimos de personal en cada turno, para el cumplimiento del plan de producción. Dar seguimiento a los programas de aseguramiento de la calidad, tales como aceptación de primera pieza, llenado de IPC, HV, Gráficas. Asegurar el cumplimiento del uso de las herramientas de manufactura. Dar seguimiento a los procedimientos establecidos relacionados con su área de acuerdo al Sistema de Calidad IATF16949. Asegurarse que su personal a cargo siga los requerimientos de EHS e ISO 14001. Cuidarse y cuidar a sus compañeros de trabajo. Crear y mantener Descripción de Puestos del departamento de acuerdo al requerimiento del sistema en planta. Dar seguimiento al plan de entrenamiento, para todo su personal (directo e indirecto). Generar reporte mensual de actividades (en tiempo y forma). Impulsar la generación de acciones para prevenir la recurrencia de no conformidades, relacionadas con el producto, teniendo junta con los operadores de temas que puedan afectar a la calidad del producto. Asegurar el cumplimiento de rutinas de TPM. Reportar cualquier condición o acción insegura. Verificar que sus empleados participen en forma activa en los planes de EHS (prevención de la contaminación, prevención de accidentes). Ser facilitador para que las acciones en pro de la seguridad y el medio ambiente se cumplan. Registrar en MAR (MASTER ACTION REGISTER) y dar seguimiento a las actividades de mejora continua (TVMS). Asegurar que su personal a cargo tenga junta de comunicación del personal a su cargo. Verificar el uso de pizarrones de BOS en el piso de producción con la intención de involucrar a todos los departamentos en los métricos de la empresa. Hacer recorridos en las áreas de producción identificando áreas de oportunidades y direccionándolas con el personal responsable mediante acciones correctivas.
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