Descripción y detalle de las actividades
Calendariza, inicia y procesa un plan de producción generando y liberando ordenes de manufactura en base a compromiso de venta mensual, y llevando a cabo la ejecución del plan en conjunto con las celdas de manufactura. Evalúa requerimientos de acuerdo con demanda cargada; audita capacidad de manufactura y establece plan de producción en base a tiempos de procesamiento provistos por ingeniería. Controla ordenes de manufactura en operaciones en conjunto con producción. - Genera y libera ordenes de manufactura en base a "listo para producir" (Clear to Build) provisto por Planeador de la Demanda - Programa Plan de Producción siguiendo prioridades de Cliente revisados con Program Manager - Determinar fechas compromiso de envio para producto terminado en base a plan de ventas - Administrar ordenes de manufactura para evitar se vuelvan antiguas en producción y estas sean cerradas dentro del tiempo determinado de procesamiento en conjunto con Producción - Analizar e informar disponibilidad de tiempo de línea para cualquier cambio repentino a prioridades - Analizar e informar sobre adherencia a plan de manufactura, reprogramando prioridades para satisfacción de cliente - Generar informes y proporciona proyección de ventas mensuales previamente validadas con Planeador de Demanda y Program Manager - Identificar oportunidades de mejora a plan de producción y coordinarlas con CFT para su ejecución oportuna - Programar plan de producción para material de retorno de cliente (RMA) coordinado con CFT - Identificar y trabajar con CFT para implementación de cambios de ingeniería - Identificar riesgos en plan de producción complementando con plan alterno de ser necesario - Toma de decisiones sobre qué hacer para asegurar satisfacción de cliente y mantener compromiso de venta mensual - Coordinar plan de kits con Almacén - Asegurar secuencia optima en Plan de Producción
Experiência y requisitos
Oferta de empleo confidencial
Ofrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada. A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:
- La empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.
- Es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.
- Son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.
**Área** Planeación
**Contrato** Permanente
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario** Lunes a Viernes de 8:00 a 17:00 horas
**Estudios** Carrera Profesional
**Inglés **Hablado: 90%, Escrito: 90%
**Sexo** Indistinto
