**Country**:Mexico**Location**:LOC5016: Carrier - Plant E, Carretera.
Villa de García Km 3.0, Santa Catarina, 66350 Mexico- Job DescriptionProfesional bachelor degree- Ingeniería Mecánica, Eléctrica- Ingeniería Mecatrónica- Ingeniería Industrial y en Sistemas- Carrera AfinExperience (Years of experience in the position)- 1.
5 años en áreas de Producción; deseable experiência enManufactura, Ing Industrial- 2.
Arranque de líneas de producción nuevas- 3.
Liderazgo responsable en la gestión de recursos (Máquina, materiales directos e indirectos, mano de obra, métodos, etc) enfocado al cumplimiento de los objetivos tácticos de la compañía en temas de EH&S, Calidad, Entrega y Costo- 4.
Experiência en gestión de recurso humano (100+ asociados de producción)- 5.
Deseables:- a) Experiência en procesos de fabricación HVAC ó metalmecánica (Coil shop, prensas, pintura, ensamble, etc)- b) Relación con delegados sindicales- c) Conocimiento en equipos de alto desempeño (orientados al cumplimiento de los métricos)Technical knowledge- 1.
Gestión efectiva de recursos (Máquina, materiales directos e indirectos, mano de obra, métodos, etc) enfocada al cumplimiento del plan de producción en volumen y linearidad manteniendo los más altos estándares de seguridad y calidad y en línea.- 2.
Conocimiento en procesos de máquinas metal-mecánicas (prensas, dobladoras, estaciones manuales de ensamble, etc)- 3.
Administración de la mejora diaria (sustain) usando las herramientas de administración de CX (5S's, std work, poka-yokes, "skill matrix", tier reviews, dashboard, CX board, CX Room, turnback manager, PROCERT, RRCA) para la ejecución y/ó resolución de problemas eficaz.
Indicadores como: accidentes, productividad, eficiencia, yield de calidad, ppm's, downtime, OEE, etc- 4.
Relación efectiva con los delegados sindicales enfocado a un excelente ambiente laboral- 5.
Ejecución de planes de entrenamieto y/ó certificación para el personal a su cargo.
Desarrollo y gestión de titulares y suplentes vs Skill Matrix- 6.
Microsoft Office, SAP, MES, entre otras- 7.
Toma de decisiones enfocadas en información e indicadores- 8.
Gestión administrativa del personal (Nómina, disciplina, mérito, etc)- 9.
Liderazgo, trabajo en equipo & administración de la mejora diaria (CX)English level- Inglés básico.
Deseable: conversacional**Carrier is An Equal **Opportunity/Affirmative** Action Employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
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