NIVEL DE RESPONSABILIDAD: A través de un liderazgo de apoyo amplio y consistente, desarrollando confianza y respeto en sus equipos, cumple con los objetivos de producción para garantizar el servicio oportuno y la funcionalidad del producto. Responsable de cumplir con los programas de producción asignados, mediante la adecuada gestión de los recursos humanos, técnicos y materiales, enfocados en el logro de indicadores Corporativos como JCMS, Seguridad, Calidad, Gente, Productividad, Entrega a Tiempo y Costos.
RESPONSABILIDADES: Asegurar la implementación, comunicación y cumplimiento en todo momento de las medidas de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y factores de Riesgo Psicosocial.
Supervisar y administrar el proceso productivo y los recursos materiales, técnicos y humanos (Asistencia, Entrenamiento, Disciplina y Desarrollo de su personal) a su disposición, para cumplir con el programa de producción diario con Seguridad, en tiempo, calidad, cantidad, y costo. Asegurar el inicio y término de turno a tiempo.
Brindar información mensual oportuna de acuerdo con sus metas derivadas de sus KPI's.
Monitorear la meta de producción por hora, así como tomar de decisiones para el cumplimiento de la productividad.
Participar en la integración del personal de nuevo ingreso, "Onboarding".
Cumplir con los métricos de rotación y ausentismo, así como generar ideas para la reducción de los mismos.
Implementar las medidas disciplinarias en su área de trabajo de acuerdo con los reglamentos de seguridad, EHS, Reglamento interior de trabajo y LFT.
Administrar de manera ética y puntual la prenómina de los empleados a su cargo
Seguir los lineamientos del sistema de manufactura de Johnson Controls: JCMS:
Liderar los tableros de métricos para asegurar el cumplimiento de productividad, desperdicio, tiempo extra, 5's, Head Count, así como revisar tendencias para detectar causa raíz e implementar acciones correctivas. Asegurar la actualización diaria de los mismos.
Asegurar la flexibilidad en las operaciones mediante la capacitación y entrenamiento (operadores multifuncionales).
Evaluar a su personal a cargo mínimo 2 veces al año y establecer los planes de acción para llevar a su equipo al alto desempeño.
Asegura que todos los soldadores y operadores de máquinas soldadoras estén calificados antes de iniciar a con trabajos de soldadura.
Seguimiento e implementación de acciones correctivas y las observaciones de auditorías de orden y limpieza.
Asegura que su personal use su EPP
Participar activamente en proyectos asignados.
CONOCIMIMIENTOS Y COMPETENCIAS REQUERIDAS: Título Universitario en Ingeniería o Administración.
Conocimiento en Lean Manufacturing & Six Sigma (obligatorio)
Inglés intermedio.
Mínimo 3 años de experiencia continua como supervisor de producción (manejo de equipos de +20 colaboradores)
Habilidades de Comunicación oral y escrita.
Habilidades de organización, análisis y solución de problemas
Habilidades de trabajo en equipo, liderazgo, administración de personal, Administración de Recursos y la Ejecución de planes.
Habilidad de manejar y resolver conflictos, así como asignar prioridades.
Habilidad en MS Office – Excel
Manejo de Sistema SAP módulo de consulta de materiales
Conocimiento de Inspección Básica de Soldadura (deseable)
Johnson Controls does not request pregnancy or HIV testing as a requirement for admission, permanence or promotion.