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SUPERVISOR DE PRODUCCION PLANTA BERMUDEZ I 1o Turno (Disponibilidad de Horario)
**Puesto: Supervisor de Producción**
**Lugar de Operaciones: Vishay México**
**Reporta para**:Gerente de Producción**
**Planta: Todas**
**Clasificación: 01**
**Nível:
**Departamento: Producción**
**Sub Clasificación**:
**Production Sv & Administration**
**1.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES**:
Supervisa actividades en las áreas de producción para alcanzar metas de Calidad, Producción, costos y objetivos.
Implementa inventarios de producción basados en producto de introducción, equipo, eficiencia y suministro de materiales.
Administra procedimientos de presupuestos y su seguimiento.
Mantiene los listados de requerimientos de mano de obra para las áreas asignadas.
Generalmente supervisa personal directo e indirecto, para asegurar la eficiencia en las funciones de la operación.
**2.
**FUNCIONES ESENCIALES (FAVOR DE SER ESPECÍFICO)***
**DESCRIPCION**
**% DEL TIEMPO**
Genera reportes de entregas a tiempo de órdenes de producción y de clientes; así como monitoreo especial a clientes claves para la división.
15
Revisión de uso de equipo de protección personal
3
Dirige y Supervisa la producción, los procesos y el personal.
15
Revisa y corrige datos de su personal en Prod Info y iClock en cuanto a horarios y eficiencias para tener un pago correcto y oportuno
15
Se asegura de contar con la capacidad de equipo y mano de obra para cumplir con el plan de producción.
3
Monitorea, evalúa e interpreta la información asegurando el proceso íntegro de las especificaciones.
5
Revisa la programación de sus productos (backlogs) para dar un seguimiento apropiado a las entregas a tiempo.
Realiza juntas con su personal para definir estrategias de producción
15
Monitorea y controla las operaciones del equipo de producción.
5
Recopila e ingresa los registros de producción.
5
Realiza revisión de resultados de objetivos periódicamente y comunica a sus empleados las acciones necesarias para estar en cumplimiento
5
Participa y en ocasiones dirige respuestas de acciones correctivas internas y externas; Implementa acciones derivadas de las mismas y entrena a su personal en estas acciones.
5
**3.
** FUNCIONES ADICIONALES**:
**DESCRIPCION**
**% DEL TIEMPO**
Entrena y desarrolla al personal de producción en cuestión de políticas, procedimientos y responsabilidades relacionadas con el trabajo
1
Provee información específica y exacta como soporte a los departamentos de producción y Personal.
2
Participa en auditorías internas de calidad y ambiental como sea necesario, en ocasiones como auditor.
1
Participa activamente en el programa de 5's y mantiene su área de responsabilidad limpia y organizada
2
Revisión de aspectos e impactos de sus operaciones y entrenamiento a su personal en base a los resultados.
2
Revisa y reporta situaciones de riesgo de salud o seguridad para su pronta corrección
1
**4.
** EDUCACION, EXPERIENCIA Y ENTRENAMIENTO REQUERIDO**:_Número de años de estudio y específicamente el tipo de entrenamiento y experiência._
**Educación**: _Licenciatura Terminada Comprobable o bien _
**Experiência**: _3 año de experiência en posición similar ( preferentemente )_
**Entrenamiento Básico**: _Inducción ( Beneficios, Políticas de la Empresa, Reglamento Interior de Trabajo )_
- Procedimientos aplicables a su proceso_
- Documentos aplicables a su proceso_
- Medidas y/o equipo de Seguridad y Planes de contingencia_
- Manejo de Sustancias peligrosas_
- Manejo adecuado de equipo_
- Manejo de Instrumentos de Medición y Prueba_
- Manejo de Herramientas_
**5.
** CONOCIMIENTO, DESTREZA Y HABILIDADES**:_ _
Trabajo en Equipo
Relaciones Interpersonales
Liderazgo y supervisión de subordinados
Paquetes computacionales Microsoft Office
Administración de recursos de su área
**6.
NIVEL DE RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD PARA TOMA DE DECISIONES**:_si_ aplica, especificar número de empleados a su cargo, responsabilidades de presupuesto y supervisión, volumen de ventas, etc._
- Para toma de decisiones no rutinarias y/o mayores se dirige a con su Gerente de Área.
_
- Responsabilidad: _
- Supervisa actividades en las áreas de producción para alcanzar metas de Calidad, Producción, costos y objetivos_
- Supervisa personal directo e indirecto, para asegurar la eficiencia en las funciones de la operación._
- Se asegura de contar con la capacidad de equipo y mano de obra para cumplir con el plan de producción._
- Entrena y desarrolla al personal de producción en cuestión de políticas, procedimientos y responsabilidades relacionadas con el trabajo._
- Autoridad:_
- Tienen la autoridad de parar los procesos al detectar material no conformante_
- Tiene la autoridad para realizar consejerías al personal cuando así se requiere_
- Tiene la autoridad para pedir a deptos.
De apoyo su cooperación en asuntos que afecten la pro