Daimler Truck AG group is the leader in the global automotive industry with more than 120 years of experience in 200 countries.
Our people reflect the company values: Passion, Respect, Integrity and Discipline; we are looking for engaged individuals to join this diverse group, which manages ever-changing challenges.
Daimler Truck, grupo líder y pionero a nível mundial en la industria automotriz con más de 120 años y presencia en más de 200 países. En México cuenta con las divisiones de: Daimler Truck, Daimler Truck Buses y Daimler Truck Financial Services.
En nuestra gente podemos reflejar nuestros valores corporativos:
Pasión, Respeto, Integridad y Disciplina y estamos buscando personas altamente comprometidas para unirse al grupo en un ambiente de diversidad y retos constantes.
Objetivo de la posición:
El Supervisor de Producción coordina las actividades del subsistema de producción que tenga a su cargo en la OU, necesarias para lograr los resultados y cumplir con los objetivos de Seguridad, Calidad, Entrega, Costo, Moral y Medio ambiente, asegurando los principios y estándares del sistema operativo de tracto-camiones (TOS) a través de la coordinación de los equipos a su cargo, manteniendo enfoque en la mejora continua y en la solución de problemas.
Es el responsable de asegurar que su equipo cuente con todo lo necesario para alcanzar los objetivos propuestos. El rol del Supervisor es muy importante ya que él se encarga de obtener los resultados a través de su equipo, coordinando, ejecutando y entregando actividades del día a día en tiempo y forma, promoviendo que estas que estas sean ejecutadas bajo los valores de la compañía, en un ambiente de GPTW y con principios de DEI&P.
Consultor: Alejandro Mier
Hiring Manager: Carolina Martinez
Soft Skills:
- Comunicación eficaz.
- Análisis y solución de problemas.
- Toma de decisiones.
- Manejo de conflictos.
- Planeación y organización.
Escolaridad: Carrera de ingeniería industrial, mecánica, mecatrónica o afín.
Localidad: Saltillo.
Trucks
En Daimler Truck nos une el mismo propósito "Trabajar para quienes mantienen al mundo en movimiento". Esto nos motiva a perseguir nuestro objetivo común: liderar el transporte sostenible. Sin embargo, nuestro impacto como empresa de transporte global depende completamente del impacto de cada persona en Daimler Truck. Es por eso que nos aseguramos de que nuestra gente esté empoderada y capacitada para mostrar todo su potencial.
Promovemos la diversidad y defendemos una cultura laboral inclusiva. Valoramos las fortalezas individuales de nuestra gente, porque éstas conducen al mejor desempeño del equipo y, con ello, al éxito de nuestra empresa.
Puedes ser tu verdadero yo en Daimler Truck. La inclusión y la igualdad de oportunidades son importantes para nuestra organización. Damos la bienvenida a solicitudes de personas de todas las culturas, generaciones, apariencia física, etapas de vida, orientación sexual, identidad de género o expresión sexual, personas con discapacidad y personas de cualquier otro grupo subrepresentado.
Descripción de Actividades:
- Supervisar que se realicen todas las actividades y acciones necesarias del sub sistema a cargo para asegurar el cumplimiento de los objetivos diarios, semanales, mensuales, trimestrales y anuales de Seguridad, Calidad, Entrega, Costo, Moral y Ambiental siguiendo los estándares de Planta.
- Actuando con integridad y siendo responsable por el control administrativo del personal a su cargo (asistencia, vacaciones, tiempo extra, disciplina etc.), con el fin de cumplir con las normas y objetivos de la compañía.
- Asegurar el cumplimiento de los estándares del sistema operativo TOS en su sistema de trabajo. Ej, matriz de habilidades, capacitación cruzada, SWI, LPA, 5's, 6R's, TPM, etc.
- Liderear el análisis y solución de problemas en su sub sistema de trabajo llevando a cabo actividades de mejora continua y promoviendo el desarrollo de su equipo de trabajo mientras resuelve problemas relevantes de su área con metodologías de TOS y Lean.
- Liderar actividades extraordinarias para lograr los objetivos de entrega de ante cambios inesperados como pueden ser faltantes, problemas de calidad, fallas de equipo, issues provenientes de la línea de ensamble, cambios de ingeniería, campañas imprevistas, etc, asegurando el proceso de escalación y actuando con agilidad.
- Promover y participar en las actividades de planta enfocadas a responsabilidad social (CX months) generando una cultura de respeto y DEI&B.
Trucks
Work Location Opportunity
Daimler Trucks AG is firmly committed to developing a work environment that supports empowerment and inclusion for our current and future employees. We recognize that our ability to adapt will enable us to compete for a broader range of talent. Additionally, our business and the people who work within it will be successful and profitable if we remain agile and flexible in our approa
