Nivel en el que un gerente supervisa un equipo dentro de una organización, pero normalmente no realiza el trabajo supervisado.
Responsabilidades:Desarrollar planes de producción para las líneas de soldadura, pintura, ensamble y maquinado consistentes con los objetivos del plan anual de presupuesto del área de operaciones.Organizar al personal adecuado para cumplir con los programas establecidos de producción y el programa de entregas, consistentes con el presupuesto del sitio y con los niveles actuales del negocio.Apoyar a las necesidades de cada área de producción, incluyendo: mano de obra, asignaciones de trabajo, programación de tiempo extra y entrenamiento.Controlar y monitorear los objetivos de ejecución de horas directas y eficiencia del proceso.Monitorear aumentos y disminuciones en la demanda para producción.Coordinar y analizar con Planeación el cumplimiento del programa de Producción.Desarrollar y apoyar el crecimiento de los empleados de operaciones.Apoyar todas las políticas de Calidad, HSE e integridad de la compañía.Trabajar con el equipo de Recursos Humanos para desarrollar un ambiente de trabajo orientado al desempeño que abarque las evaluaciones de desempeño oportunas.Control de horario diario, para cumplir con todos los compromisos con los clientes internos y externos, al menor costo, implementar una estrategia para reducir los tiempos de ciclo, reducir los niveles de inventario en proceso, y mejorar la calidad, servicio y seguridad.Trabajar en los productos con el equipo de calidad e ingeniería, para identificar las causas de los problemas de calidad y resolverlos.Direccionar, liderar y ser responsable de un equipo de personal operativo para cumplir con los métricos de planta y el plan de producción diario.Responsable de llevar a cabo proyectos utilizando metodologías Lean y estrategias corporativas para mejorar operaciones y procesos de negocios, soporte y actividades de la operación.Encargado de controlar y monitorear el proceso de relevado de piezas que se procesan en planta.Requisitos:Título universitario y experiencia laboral en ambientes de negocios, así como probar su experiencia de trabajo o experiencia y conocimiento equivalente.Demostrar un sólido desarrollo y liderazgo.Experiencia en manejo de personal operativo sindicalizado.Demostrar conocimientos de los procesos de manufactura.Probada experiencia en influenciar, liderar equipos y orientarlos a cambiar sus resultados.Experiencia en administración de proyectos.Demostrar una fuerte habilidad de comunicación verbal y escrita.Experiencia en herramientas de mejora continua como SMED, 6S's, POKA-YOKE, KAN BAN, CHAKU-CHAKU.Entrenamiento Green Belt preferible.Buen conocimiento de Global Supply Chain Product Quality, GSC, herramientas CI y operación de máquinas.Habilidad para llevar resultados funcionales en áreas como manejo de datos-análisis y flujo, eliminación de desechos, manejo de Kanban y WIP, oportunidad de entrenamiento y certificación en lean/Brilliant Factory.Habilidades de presentaciones de nivel ejecutivo.Demostrada habilidad de motivar a otros y cumplir resultados.Demostrar compromiso en mejora de procesos con resultados.Fuertes habilidades orales y escritas.Demostrar habilidad en el manejo del inglés.Orientado al cliente bajo un enfoque de calidad y establecimiento de prioridades.Fuerte habilidad interpersonal y de liderazgo.
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