.CENSA (Congeladora y Empacadora Nacional, S.A. de C.V.) es una filial propiedad absoluta de J.R. Simplot Company. J.R. Simplot Company es una empresa privada y diversa, con raíces firmemente sembradas en la agricultura y en los negocios relacionados con la agricultura. J.R. Simplot Company es una empresa verdaderamente orgánica, que realiza operaciones que tocan cada aspecto de la agricultura, incluida la producción de semillas, el cultivo y la ganadería, la botánica, la producción de fertilizantes, el procesamiento de alimentos, el desarrollo de productos comerciales y la distribución.**Resumen**:Los titulares de este puesto brindan liderazgo y dirección en la operación efectiva y mantenimiento de equipos y procesos de manera segura, ambientalmente sostenible y eficiente, de acuerdo con las leyes, normas y regulaciones aplicables. Supervisan, programan, evalúan, capacitan y motivan al personal por hora. Mantienen un alto nível de confidencialidad. También se espera que el titular brinde liderazgo en los esfuerzos de mejora de procesos, organizacionales y de personal. También deberá desempeñarse a un alto nível al relacionarse positivamente con otros y representar de manera positiva las opiniones de su liderazgo ante los demás. El titular será un líder proactivo en mantenimiento y operaciones, identificando vulnerabilidades en procesos y equipos y creando planes para actuar sobre los hallazgos.**Responsabilidades clave**:- Mantener buenas líneas de comunicación entre departamentos, equipos y otros supervisores. Asegurar que los informes directos tengan la capacitación y las herramientas para completar los trabajos de manera segura y eficiente.- Fortalecer y mejorar la seguridad en el lugar de trabajo mediante el cumplimiento de reglas y regulaciones, inspecciones de seguridad y entrenamiento. Asegurar el cumplimiento ambiental mediante el conocimiento adecuado y la aplicación de procedimientos y requisitos. Mantener buenos estándares y expectativas de limpieza.- Participar y apoyar el programa CARE sobre seguridad. Fomentar de manera efectiva nuevas y innovadoras formas de pensamiento.- Dar ejemplo, mantener una comunicación abierta, entrenar a empleados por hora y proporcionar oportunidades de capacitación, establecer metas, realizar evaluaciones de desempeño, remediar problemas laborales de los empleados. Mantener políticas de respeto en el lugar de trabajo, hacer cumplir las reglas laborales.- Supervisar procesos de operación, mantenimiento y resolución de problemas. Comunicar procesos y procedimientos precisos a los informes directos. Asistir a seminarios técnicos y de supervisión internos y externos.- Resolver problemas, monitorear y mantener equipos. Completar informes e inspecciones según sea necesario.- Controlar costos dentro de un presupuesto. Ser responsable del tiempo de actividad del equipo y rendir cuentas por el tiempo de inactividad del equipo
