Si te interesa ser parte del Profesorado de Asignatura por horas y dar clases en el Posgrado de Desarrollo Organizacional de la Universidad de Monterrey, te invitamos a participar. Educación: Doctorado en Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas con psicología organizacional, administración de empresas, recursos humanos o campos afines.Cursos adicionales o certificaciones en desarrollo organizacional, gestión del cambio, liderazgo o coaching como deseables.Experiencia: Consultoría en Desarrollo Organizacional: Experiencia práctica en desarrollo organizacional, consultoría empresarial, implementación de estrategias de cambio, desarrollo de liderazgo, o mejoras de procesos.Docencia:Conocimientos Teóricos y Prácticos: Dominio de teorías y modelos de desarrollo organizacional, gestión del cambio y comportamiento organizacional.Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para explicar conceptos complejos de manera clara y efectiva.Capacidad de Enseñanza: Habilidad para diseñar y presentar materiales educativos, así como para adaptar métodos de enseñanza a diferentes estilos de aprendizaje.Empatía y Habilidad Interpersonal: Habilidad para interactuar con estudiantes, colegas y profesionales de manera efectiva y comprensiva.Investigación: Capacidad para realizar investigaciones académicas y aplicar hallazgos en contextos prácticos.Responsabilidades: Impartir clases de temas relacionados al Desarrollo Organizacional.Asesorar proyectos de intervención.Participar como sinodal de proyectos de intervención.Diseñar cursos, actividades y dinámicas innovadoras para la experiencia del alumno.Participar en juntas y proyectos organizados por la Academia de Desarrollo Organizacional.Actualmente el departamento está en búsqueda de profesores/as para los siguientes cursos:
Tendencias del Desarrollo Organizacional hacia la Sustentabilidad.Enfoques Sistémico para el Cambio.Venta de Proyectos de Innovación y Cambio.Intervenciones de Proyectos de Innovación y Cambio.La Universidad de Monterrey, en su compromiso de formar excelentes profesionistas y extraordinarias personas, busca conformar un equipo con colaboradores de perfil sobresaliente que contribuya al crecimiento sustentable de nuestra Universidad.
En el marco del respeto y sin ningún tipo de discriminación, la Universidad de Monterrey promueve la igualdad de oportunidades, el desarrollo integral de las personas y el crecimiento de sus colaboradores.
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