Mehr als 7.000 Fachkräfte haben seit 1960 Partnerorganisationen von Brot für die Welt in rund 120 Ländern weltweit unterstützt und ihr Leben mit Menschen einer anderen Kultur geteilt. DÜ wählt diese ökumenisch und entwicklungspolitisch engagierten Fachkräfte nach standardisierten Verfahren aus, schult sie in intensiver, mehrwöchiger Vorbereitung auf den Dienst und begleitet sie während der Zeit im Ausland und nach der Rückkehr.Sie arbeiten als Mitglied des Teams "Rechte" schwerpunktmäßig zum Thema internationale Advocacy-Arbeit im Kontext des "Verschwindenlassens". Sie sind im Arbeitsbereich "Prozessführung und internationale Strategie" angesiedelt und dem Koordinator des Arbeitsbereichs direkt unterstellt.Aufgaben:Monitoring der Arbeit internationaler Organisationen und Gremien zum Thema "Verschwindenlassen"Entwicklung einer internationalen Advocacy-Strategie inkl. LeitfadenBearbeitung und Prüfung der durch FrayJuan vertretenen Fälle, zur Vorlage in Ausschüssen der Vereinten NationenAnalyse und Ausarbeitung von Fällen für internationale GerichtsverhandlungenKapazitätsstärkung im Bereich internationale Lobby- und Öffentlichkeitsarbeit für das Team von FrayJuan, in Zusammenarbeit mit Kollektiven von Familienangehörigen von VerschwundenenErstellung eines internen Handbuchs für internationale Lobbyarbeit zum Thema "Verschwindenlassen in Mexiko"Ausarbeitung von Berichten, Materialien und Handreichungen zu verschiedenen Aspekten des Themas "Verschwindenlassen", für die Öffentlichkeitsarbeit und für spezifische ZielgruppenAnforderungen:Relevanter Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften oder vergleichbarEinschlägige Weiterbildungen sowie mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise als Anwält*inFundierte theoretische und praktische Kenntnisse der Menschenrechtsarbeit mit Schwerpunkt auf Völkerrecht und Restorative JusticeKenntnisse zum UN- und zum Interamerikanischen Menschenrechtssystem sowie zu Fällen von Verschwindenlassen und WiedergutmachungDiplomatisches Geschick, Taktgefühl und Einfühlungsvermögen sowie hohe Genderkompetenz sind vorhandenKonzeptionelles und analytisches Denken, Organisationstalent, hervorragendes Zeitmanagement, Initiative und Selbstständigkeitverhandlungssichere Englisch- und Spanischkenntnisse in Wort und SchriftHohe Belastbarkeit und Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten sowie Bereitschaft zu DienstreisenDie Vermittlung erfolgt im Rahmen des Programmes "Ziviler Friedensdienst" (ZFD) auf Basis des Entwicklungshelfergesetzes.#J-18808-Ljbffr