.**Resumen del puesto**: Lidera o coordina equipos de proyecto desde el diseño hasta la entrega. Aprovecha el conocimiento, la experiência y las habilidades de gestión de proyectos para dirigir a los miembros del equipo, resolver problemas y garantizar el logro de los objetivos del proyecto. Planifica, organiza, asegura y administra recursos para lograr la finalización exitosa de metas y objetivos específicos del proyecto. Facilita la participación de los miembros del equipo del proyecto y garantiza que todas las fases del proyecto se diseñen, ejecuten y entreguen de una manera que cumpla con las expectativas del cliente. Facilita equipos multifuncionales, asegurando la ejecución de entregables definidos e impulsando decisiones clave.**Principales responsabilidades**:- Gestiona de forma independiente proyectos complejos que requieren colaboración en múltiples áreas / grupos- Se desempeña como gerente de proyecto para equipos de proyectos multifuncionales compuestos por miembros del equipo comercial y técnico, impulsando la toma de decisiones y asegurando el logro de entregables definidos- Desempeña un papel consultivo para ayudar a establecer las personas, los procesos y las herramientas adecuadas para garantizar una gestión y un éxito efectivos de los proyectos.- Gestiona proyectos con desafíos empresariales, operativos y técnicos complejos- Contribuye a la toma de decisiones relacionadas con el programa e impulsa los proyectos asignados en consecuencia- Determina y coordina el intercambio de recursos apalancados entre proyectos- Define, implementa y consulta sobre estándares y procesos de gestión de proyectos para equipos o proyectos relevantes- Impulsa la ejecución de iniciativas de mejora de procesos**Cualificaciones necesarias**:- Se requiere diploma / licenciatura / maestría o experiência laboral equivalente- Mínimo de 6-8 años de experiência relevante o combinación equivalente de educación y experiência en ventas, administración de cuentas y / o desarrollo de nuevos negocios (puede ajustarse según las regulaciones locales o el nível de posición)- Ingles conversacional de negocios (escrito y hablado)LI-RM1**Requisition Employer Description**:- Why should you join Diebold Nixdorf?_- Brightest minds + technology and innovation + business transformation The people of Diebold Nixdorf are 23,000+ teammates of diverse talents and expertise in more than 130 countries, harnessing future technologies to deliver personalized, secure consumer experiences that connect people to commerce. Our culture is fueled by our values of collaboration, decisiveness, urgency, willingness to change, and accountability._- Diebold Nixdorf is an equal opportunity employer and we value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status
