**Proj Mgmt Sr Consultant****Job ID**- 194347**Posted**- 25-Nov-2024**Service line**- GWS Segment**Role type**- Full-time**Areas of Interest**Construction, Project Management**Location(s)**Monterrey - Nuevo Leon - MexicoCBRE es la empresa líder a nível mundial en consultoría, comercialización y servicios inmobiliarios. Posicionada como líder en la mayoría de los centros de negocio claves del mundo, cuenta con una red de más de 115,000 empleados en 111 países, incluyendo socios y oficinas afiliadas.CBRE está en búsqueda de **un Project Manager (Proyectos de Oficinas Corporativas-MTY)****Funciones**:- Gestionar las facetas de gestión del proyecto (presupuesto, cronograma, adquisiciones, calidad y riesgo), incluida la planificación, el diseño, la construcción y el cierre.- Definir los alcances del proyecto, de acuerdo a los requisitos del cliente,- Liderar los recursos/equipo de ejecución de proyectos proporcionando orientación y dirección para lograr los objetivos del proyecto.- Seguimiento del progreso de cada proyecto Informes de estado y variaciones.- Implementar rutinas de gestión de cambios para evaluar solicitudes de cambio, asegurar aprobaciones de clientes y emitir órdenes de cambio- Supervisar todas las fases de la gestión de proyectos, incluidas las adquisiciones, la contratación, la planificación, el seguimiento, etc.- Garantizar que la adquisición, la negociación, la ejecución, la administración y el cierre de contratos sean precisos, oportunos y cumplan con las normas.- Identificar los riesgos de los proyectos dirigir las revisiones y desarrollar planes de mitigación de riesgos y de respaldo.**Requisitos**:- Titulado de Ingeniería Civil, Arquitectura o Afín- Mínimo 7-8 años de experiência como PM de Proyectos Oficinas Corporativas- Inglés Intermedio-Avanzado- Amplios Conocimientos en HSE, Electromecánicos, Construcción, Acabados- Experiência en la revisión de Diseños- Experiência en el manejo de Contratistas, Concurso de Obra, Órdenes de Compra- CBRE está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad de género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad etc._