**Proj Mgmt Sr Consultant**
**Job ID**
- 194347**Posted**
- 25-Nov-2024**Service line**
- GWS Segment**Role type**
- Full-time**Areas of Interest**
Construction, Project Management
**Location(s)**
Monterrey - Nuevo Leon - Mexico
CBRE es la empresa líder a nível mundial en consultoría, comercialización y servicios inmobiliarios. Posicionada como líder en la mayoría de los centros de negocio claves del mundo, cuenta con una red de más de 115,000 empleados en 111 países, incluyendo socios y oficinas afiliadas.
CBRE está en búsqueda de **un Project Manager (Proyectos de Oficinas Corporativas-MTY)**
**Funciones**:
- Gestionar las facetas de gestión del proyecto (presupuesto, cronograma, adquisiciones, calidad y riesgo), incluida la planificación, el diseño, la construcción y el cierre.
- Definir los alcances del proyecto, de acuerdo a los requisitos del cliente,
- Liderar los recursos/equipo de ejecución de proyectos proporcionando orientación y dirección para lograr los objetivos del proyecto.
- Seguimiento del progreso de cada proyecto Informes de estado y variaciones.
- Implementar rutinas de gestión de cambios para evaluar solicitudes de cambio, asegurar aprobaciones de clientes y emitir órdenes de cambio
- Supervisar todas las fases de la gestión de proyectos, incluidas las adquisiciones, la contratación, la planificación, el seguimiento, etc.
- Garantizar que la adquisición, la negociación, la ejecución, la administración y el cierre de contratos sean precisos, oportunos y cumplan con las normas.
- Identificar los riesgos de los proyectos dirigir las revisiones y desarrollar planes de mitigación de riesgos y de respaldo.
**Requisitos**:
- Titulado de Ingeniería Civil, Arquitectura o Afín
- Mínimo 7-8 años de experiência como PM de Proyectos Oficinas Corporativas
- Inglés Intermedio-Avanzado
- Amplios Conocimientos en HSE, Electromecánicos, Construcción, Acabados
- Experiência en la revisión de Diseños
- Experiência en el manejo de Contratistas, Concurso de Obra, Órdenes de Compra
- CBRE está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad de género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad etc._