El Gerente Comercial es un puesto de nível de gerencia sénior responsable del logro de resultados mediante la gestión de un departamento o equipo profesional.
El equipo realiza las actividades administrativas de la empresa.
Estas tareas pueden incluir gestionar auditorías externas, realizar actividades de continuidad de negocio, o abordar cuestiones regulatorias.
El Gerente Comercial coordina y gestiona actividades como el seguimiento de información financiera de la empresa, el manejo del personal y otras necesidades administrativas, según sea necesario.
Gestiona proyectos ad hoc, según sea necesario.
**Responsabilidades**:
- Asociarse con el equipo de gestión comercial regional o local para garantizar la alineación de los objetivos comerciales.
- Gestionar un equipo al proporcionar conocimientos técnicos, orientación o evaluación, determinar una contratación, etc.
- Brindar asistencia al equipo de líderes de la organizacion en cuanto al desarrollo de proyectos, determinar estrategias y definir/proporcionar métricas.
- Desarollar un marco de control, que incluye realizar procesos de Evaluación de Control del Gerente, procesos de pérdidas operacionales y las correspondientes acciones correctivas.
- Preparar materiales, registrar actas y realizar seguimientos para elementos de comités de negocios o reuniones de negocios habituales, según sea necesario.
- Buscar fuentes; registrar, unificar y analizar solicitudes de negocio habituales y ad hoc.
- Impulsar la ejecución de proyectos empresariales en todas las funciones al trabajar en estrecha relación con miembros relevantes del equipo senior de liderazgo.
- Proporcionar información y recomendar cambios tecnológicos, mejoras de procesos y mejoras en el marco de control.
- Buscar y garantizar que se implementen acciones correctivas para cuestiones relacionadas con el control y que se tomen medidas correctivas.
- Comunicar conocimientos del negocio, y de productos y comunicar requisitos al negocioy a las distintas funciones de apoyo internas.
- Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia, así como supervisar de manera efectiva la actividad de otros y crear responsabilidad con aquellas personas que no mantienen estos estándares.
**Calificaciones**:
- Experiência de entre 6 y 10 años en el negocio de mercados financieros o en apoyo a negocios.
- Preferencia de experiência con productos de tasa de interés o cambio de divisas.
- Experiência comprobada en el paquete de productos de Microsoft Office; preferencia de experiência básica en codificación de macros y dominio de Microsoft Access y PowerPoint.
- Demuestra de manera constante habilidades de comunicación escrita y verbal clara y concisa.
**Educación**:
- Título universitario/de licenciatura o experiência equivalente.
- Preferencia de maestría.
La descripción de este puesto proporciona una revisión de alto nível de los tipos de trabajos realizados.
Se pueden asignar otras obligaciones laborales según sea necesario.
Educación:
Ingeniería en sistemas o licenciatura económico administrativas
Experiência:
- Manejo de proyectos de 4 a 6 años
Competencias:
- Inglés avanzado
- Office avanzado (Excel)
- Analitico
- Toma de decisiones
- Negociación
- **Job Family Group**:
Business Strategy, Management & Administration
- **Job Family**:
Business Administration
- **Time Type**:
Full time
- Citi is an equal opportunity and affirmative action employer.
Qualified applicants will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.
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