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**Objetivo**
- Líder responsable de planificar, ejecutar y supervisar proyectos de desarrollo de software y sistemas. Su función principal es garantizar la entrega exitosa de proyectos dentro del alcance, tiempo y presupuesto establecidos, alcanzar los objetivos del proyecto y de la organización._
**Requisitos**:
**Educación y Experiência**:
- Título universitario en Informática, Ingeniería de Software, o campo relacionado.
- Experiência previa en gestión de proyectos de desarrollo de software.
**Habilidades Técnicas**:
- Conocimiento sólido de metodologías de desarrollo ágil o en cascada.
- Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos como Jira, Trello, etc.
**Habilidades de Liderazgo**:
- Habilidad para liderar y motivar equipos multidisciplinarios.
- Capacidad para tomar decisiones efectivas y resolver problemas.
- Habilidad para gestionar eficientemente el tiempo y los recursos.
**Responsabilidades**:
**Planificación del Proyecto**:
- Colaborar con los desarrolladores para definir objetivos y alcances del proyecto.
- Elaborar planes de proyecto detallados, identificando recursos, plazos y entregables.
- Establecer cronogramas y hitos clave.
**Gestión de Equipos**:
- Liderar y motivar equipos de desarrollo, asignando tareas y responsabilidades.
- Facilitar la comunicación efectiva entre los miembros del equipo
- Gestionar conflictos y resolver problemas de manera proactiva.
**Seguimiento y Control**:
- Supervisar el progreso del proyecto y asegurarse de que se adhiera al plan.
- Identificar y mitigar riesgos, implementar estrategias de contingencia cuando sea necesario.
- Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y prácticas de desarrollo.
**Comunicación y Reportes**:
- Mantener a los desarrolladores informados sobre el progreso, los problemas y las soluciones.
- Generar informes de estado y realizar presentaciones periódicas.
- Facilitar reuniones y sesiones de revisión.
**Gestión del Alcance y Cambios**:
- Gestionar cambios en el alcance del proyecto, evaluando su impacto y ajustando el plan según sea necesario.
- Asegurar que el equipo y los stakeholders comprendan y aprueben cualquier cambio en el alcance.
**Cierre del Proyecto**
- Garantizar una transición efectiva del proyecto a las operaciones.
- Realizar revisiones post-implementación y documentar lecciones aprendidas.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $20,000.00 - $35,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Horarios flexibles
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Tipos de compensaciones:
- Bono de permanencia
- Bono de puntualidad
Lugar de trabajo: Empleo presencial
