.**Descripción**:¡TRANSFORMAMOS EL FUTURO DE LAS PERSONAS!The Bridge es la red global de talentos experta en perfiles digitales y tecnológicos. Somos parte del mayor ecosistema y líder global de soluciones integradas de capital humano, Gi Group Holding.Creamos valor conectando a las principales empresas con los mejores talentos en el mercado alrededor del mundo. Nuestro propósito es construir puentes, cambiar carreras y transformar el futuro de las personasApoyamos la diversidad y los entornos multiculturales ya que nos permite desarrollar grandes proyectos. Además, valoramos el respeto, sentido de dueño, sustentabilidad y la innovación.Estamos buscando al próximo cambio de juego que se una al equipo como Project Manager Jr. puedes estar ubicado en cualquier parte de CDMX y disfrutar al 100% de la flexibilidad que esto implica.Somos 100% digitales, creemos en tu valor e impulsamos tu desarrollo a todo nível.¡Súmate a nuestra comunidad de talentos!WeBuildYouCross**Requisitos**:**Responsabilidades**:Objetivo: Planear, administrar y controlar las actividades de los proyectosasignados para el cumplimiento del objetivo, tiempo y costo establecido encada uno.Facilitar la elaboración de requerimientos vinculando a usuarios ydesarrolladores.Registrar las actividades de los proyectos en Planes de trabajo parafacilitar el seguimiento.Dar seguimiento a las actividades establecidas en los planes detrabajo y registrar cuando sea necesario los cambios.Elaborar los reportes de avances y estatus de proyectos para lostomadores de decisiones.Realizar el llenado de los formatos y documentación vinculada a losproyectos.Identificar problemas y riesgos para notificar a la oficina de proyectos.Requisitos mínimos- ? Hard SkillsExperiência en el Área1 a 3 años de experiência como Project Manager JrMetodologías de administración de proyectos: Waterfall (Cascada) Agile,conocimientos de PMI, Scrum, CPM.MS Word, MS Excel, MS Power Point, MS Outlook, MS Office 365Indispensable software de gestión de proyectos MS Project, Jira o similarOrientación a resultadosCoordinación de equipos de trabajoComunicación efectivaAnálisis y gestión de informaciónMonitoreo y control de actividades.Habilidades de organización y documentaciónInteracción de negociaciónNível de ingles: IntermedioModalidad: PresencialSoft SkillsFuertes habilidades de comunicación, con capacidad para alinear a la organización en torno a decisiones técnicas complejasCoach y mentor activo cuyo objetivo es desarrollar y maximizar el potencial del equipoProactividad y pasión por el cliente.Asertividad.Habilidad para trabajar en equipos multifuncionales (técnicos, negocios, diseño, etc).Habilidades comunicacionales críticas, sobre todo de escucha y empatía con el usuario/cliente y para comunicar mensajes complejos y enseñar nuevos conceptos.Capacidad de mediador, para resolver conflictos dentro del equipo antes que sea un problema.Capacidad de buscar soluciones simples a problemas complejos