Project Manager Jr.

Detalles de la oferta

En Multiplica Talent , estamos en busca de un Project Manager Jr. para unirse a nuestro equipo vibrante y dinámico.
Si te apasiona el marketing digital y tienes habilidades organizativas excepcionales, esta es tu oportunidad de crecer en un ambiente colaborativo y lleno de retos.
Responsabilidades: Asistir en la planificación y gestión de proyectos de marketing digital, asegurando el cumplimiento de los plazos y estándares de calidad.
Colaborar con equipos internos para coordinar las tareas necesarias para la ejecución de los proyectos.
Mantener comunicación constante con los clientes para actualizarles sobre el progreso del proyecto y resolver dudas.
Documentar los requerimientos del cliente y realizar un seguimiento de las actividades del proyecto para garantizar su éxito.
Identificar áreas de mejora y proponer soluciones efectivas para optimizar procesos.
Requirements Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas, Comunicaciones o un campo relacionado.
Experiencia previa (1 año) en gestión de proyectos, preferiblemente en el ámbito del marketing digital.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, tanto en español como en inglés.
Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
Conocimiento básico de herramientas de gestión de proyectos como Asana, Trello o similares.
Orientación al cliente con la habilidad de entender y resolver sus necesidades.
Conocimientos básicos de marketing digital y herramientas relacionadas.
Deseable: Un enfoque proactivo y la capacidad de trabajar en equipo.
Ser un aprendiz entusiasta con ganas de crecer en el ámbito del marketing.
Benefits Beneficios de ley y superiores.
Días de vacaciones adicionales.
Beneficios de salud.
Oportunidad de crecimiento.
Aprendizaje continuo: acceso gratuito a cursos.
Bienestar: clases de yoga, sesiones de wellbeing, tarifa preferencial para sesiones de terapia psicológica.
¡Muchos más!


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Talent_Ppc

Requisitos

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