El Gerente de Productos es un puesto de nivel gerencial intermedio responsable de gestionar una amplia variedad de empleados de Gestión de Productos, establecer una estrategia y proporcionar una dirección, un liderazgo y una gestión de presupuestos. Este puesto es responsable del desarrollo de planes, estrategias y tácticas de productos y de la coordinación de líneas de productos a través de ciclos de vida de productos junto con el resto del equipo de Gestión de Productos. El objetivo general de este puesto es coordinar la promoción de productos para desarrollar nuevos mercados, aumentar la participación en el mercado y obtener una posición competitiva.
Responsabilidades:Administrar a un equipo de gerentes de Productos para lograr objetivos definidos y cumplir con obligaciones de personal para el equipo (p. ej., evaluaciones de desempeño, contratación, medidas disciplinarias).Supervisar el plan estratégico, el desarrollo, el lanzamiento y la comercialización de un programa para obtener el máximo beneficio de cada producto.Supervisar la administración diaria de productos principales, como la entrega de productos, la experiencia de los clientes y las estrategias de comunicación con los clientes; ayudar al equipo a priorizar, negociar y eliminar obstáculos para lograr resultados comerciales.Aplicar las propuestas de valor para los clientes, las estrategias de posicionamiento, segmentación, fijación de precios, objetivos y canales, y la diferenciación competitiva para alcanzar el estado preferido como socio de los clientes de Citi.Elaborar planes y ejecutar estrategias funcionales para un país, múltiples países, una región o un negocio que requiera coordinación e integración entre las unidades.Gestionar la investigación de mercado de competidores y clientes, elaborar un plan de innovación de productos y abordar las pruebas fundamentales de mercantilización de productos.Supervisar todos los aspectos de la administración del ciclo de vida de un programa, incluidas las demandas del mercado, las tendencias tecnológicas y el campo competitivo.Contribuir al logro de los objetivos de adquisición, el rendimiento financiero de los productos, el rendimiento de ganancias y los objetivos de administración de gastos.Elaborar y comunicar un plan comercial para abordar el mercado, y coordinar e implementar procedimientos de los equipos, resoluciones de problemas de los clientes y gestión de clientes.Ayudar a impulsar la innovación al trabajar con alianzas/socios externos para desarrollar productos.Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos.Calificaciones: Entre 5 y 8 años de experiencia deseable en desarrollo de proyectos de consumo y/o tecnológicos.Experiencia en la función de comercialización, crédito, adquisiciones, desarrollo de productos o análisis.Capacidad para trabajar bajo presión y administrar plazos de entrega o cambios imprevistos en las expectativas o los requisitos.Capacidad para trabajar sin supervisión y ajustar las prioridades rápidamente según lo determinen las circunstancias.Demuestra una comunicación escrita y verbal clara y concisa de manera constante.Habilidades analíticas demostradas.Habilidades comprobadas de toma de decisiones y resolución de problemas.Capacidad de trabajar en un entorno orientado al equipo.Educación: Título universitario/de licenciatura o experiencia equivalente.PRINCIPALES FUNCIONES Liderar proyectos e implementaciones tecnológicas y no tecnológicas para el área de Captación, preferentemente con conocimiento de la metodología Agile.Coordinar las actividades de la fase de certificaciones UAT en los proyectos tecnológicos.Supervisar la gestión de proyectos durante todo su ciclo de vida, considerando aspectos como entrega de producto, experiencia del cliente y estrategias de comunicación con el cliente.Ejecutar propuestas de valor para el cliente, posicionamiento, segmentación, precios, focalización, estrategias de canal.Desarrollar planes y ejecutar estrategias funcionales que requieran coordinación e integración entre unidades.Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones, considerando las políticas actuales.Comunicar efectivamente a las áreas incluyendo miembros de Dirección.Proactividad y trabajo en equipo.Habilidades en elaboración de presentaciones, reportes en excel, comunicados claros y concisos de los proyectos.Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, o afines.SE REQUIERE Licenciatura / Ingeniería o experiencia equivalente.Experiencia mínima de 3 años en el manejo de proyectos asociados a necesidades de Negocio.Experiencia en pruebas de certificación de usuario.Comunicación efectiva, capacidad de análisis, capacidad de síntesis ejecutiva, liderazgo para control y seguimiento de los objetivos de la estrategia / plan de trabajo.Dominio medio/alto paquetería office (presentaciones ejecutivas, Excel).Conocimientos y experiencia en metodología Agile.Deseable inglés intermedio.Deseable experiencia en manejo de equipos.
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