**Responsabilidades**:- **Gestión del Proyecto**:- **Planificación y Ejecución del Proyecto**: Definir el alcance, los objetivos y los entregables del proyecto, gestionando los recursos necesarios y asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos.- **Gestión de Riesgos**: Identificar posibles riesgos del proyecto y desarrollar estrategias para mitigarlos, manteniendo el proyecto dentro del presupuesto y en el camino correcto.- **Monitoreo y Control**: Supervisar el progreso del proyecto, realizar ajustes cuando sea necesario y proporcionar informes periódicos a las partes interesadas.- **Comunicación con Stakeholders**: Asegurar que todas las partes interesadas del proyecto estén informadas sobre el progreso, los cambios y los riesgos, manteniendo la alineación entre el equipo y los objetivos empresariales.- **Implementación de Scrum**:- **Facilitación de Scrum**: Organizar y facilitar las ceremonias de Scrum (Daily Standups, Sprint Planning, Sprint Reviews, Sprint Retrospectives) para asegurar que el equipo siga las prácticas ágiles.- **Eliminación de Obstáculos**: Identificar y eliminar cualquier impedimento que pueda obstaculizar el progreso del equipo, asegurando que los miembros del equipo puedan trabajar de manera eficiente.- **Coaching del Equipo**: Guiar al equipo en la adopción y mejora continua de las prácticas ágiles, promoviendo la autoorganización y la colaboración entre los miembros.- **Gestión del Backlog**: Colaborar con el Product Owner para gestionar y priorizar el Product Backlog, asegurando que las historias de usuario estén bien definidas y listas para ser trabajadas.- **Gestión de Equipo**:- **Desarrollo del Equipo**: Fomentar un ambiente de trabajo positivo, apoyando el crecimiento profesional y personal de los miembros del equipo.- **Colaboración y Comunicación**: Fomentar la comunicación abierta y la colaboración entre los miembros del equipo y con las partes interesadas del proyecto.- **Evaluación de Desempeño**: Ayudar en la evaluación del desempeño del equipo y de sus miembros, brindando retroalimentación constructiva y oportunidades de mejora.- **Mejora Continua**:- **Retroalimentación e Iteración**: Facilitar las retrospectivas para revisar qué ha funcionado bien y qué necesita mejorar, implementando cambios para optimizar el proceso de trabajo.- **Optimización de Procesos**: Asegurar que el equipo de trabajo esté continuamente mejorando su eficiencia, buscando formas de aumentar la productividad y reducir el desperdicio.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $28,000.00 - $30,000.00 al mesTipo de jornada:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo remoto