Descripción del ClienteGrupo hoteles all inclusive con presencia internacional.Descripción de la OfertaEl reto del profesional es liderar la implementación del sistema SuccessFactors en el corporativo y todos los hoteles del grupo, asegurando la alineación con las necesidades del negocio, optimización de procesos y cumplimiento de los plazos establecidos.Diseñar y ejecutar el plan de proyecto para la implementación de SuccessFactors en las propiedades del grupo.Coordinar con las áreas de Recursos Humanos, Tecnología, Operaciones y otros departamentos clave para garantizar la integración del sistema.Gestionar la comunicación entre los stakeholders internos y los proveedores externos.Monitorear el progreso del proyecto y realizar ajustes cuando sea necesario para cumplir con los plazos y objetivos.Capacitar al personal clave y garantizar la adopción del sistema en el corporativo y hoteles.Identificar y mitigar riesgos durante el proceso de implementación.Documentar los procesos y generar reportes periódicos de avances para la alta dirección.Perfil DeseadoProfesional de la Administración, Recursos Humanos, Ingeniería o afín con más de 5 años de experiencia liderando proyectos de implementación tecnológica en sistemas de gestión de recursos humanos (SAP, Oracle, Workday, Dayforce, etc.), preferentemente en hotelería.Inglés y español profesional avanzado.Amplia experiencia en el uso de software de gestión de proyectos (Microsoft Project, Smartsheet).Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.Excelente comunicación verbal y escrita.Resolución de problemas y capacidad para trabajar bajo presión.Orientación a resultados y manejo de prioridades.Certificación en gestión de proyectos PMI.Información AdicionalGiro de la Empresa: HoteleríaJob Category: Administrativos, Ingeniería#J-18808-Ljbffr