Somos una empresa 100% mexicana con 40 años de experiência en el mercado. Seguimos en constante expansión cubriendo todas las áreas de promociones y brindando excelencia en nuestros servicios.**Objetivo**: Ejecutar las estrategias de promoción e impulso de compra de las unidades comerciales de acuerdo con los lineamientos establecidos por la empresa. Negociar espacios en los puntos de compra que permitan realizar la exhibición de los productos. Buena relación con los encargados o jefes de Punto de Compra.**Se cubren dos tiendas: COPPEL****Compensaciones**:- Sueldo base mensual $ 9,972- Bono mensual $3,150.00 ($1,000 mil de este bono son garantizados) Sueldo bruto integrado de hasta $13,122- Prestaciones de Ley (IMSS, Aguinaldo, Vacaciones)- Herramientas y Uniformes.- Capacitación Pagada.Trabajo:- Horario de 11:00 am a 08:00 pm con una hora de comida.- De Lunes a Domingo con un día de descanso entre semana.**Requisitos**:- **Escolaridad: Secundaria concluida / Prepa trunca**:- **Experiência: Uso de dispositivos móviles.**:- **Con o sin experiência**:- **Disponibilidad en cambios de Zonas ó Canales de cobertura.****Si te interesa la vacante y cubres el perfil, déjame un comentario o envíame tu CV por mensaje privado y nos pondremos en contacto contigo**Somos una empresa comprometida con la Ley de Igualdad de Oportunidades de Empleo. Por ello esta empresa no discrimina por ningún motivo o características personal inherente protegida por la ley, así´ mismo en nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal queda prohibido la solicitud de exámenes médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.Grupo Consorcio de Servicios de Mercadotecnia Industrial y de Consumo SA. de CV cuenta con Aviso de Privacidad. Tus datos quedan protegidos por la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de particulares. Te invitamos a conocerlo en nuestra página web.GCMTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $9,972.00 - $13,122.00 al mesHorario:- Turno de 10 horasPrestaciones:- Opción a contrato indefinido- Seguro de gastos médicos- Teléfono de la empresa- Uniformes gratuitosTipos de compensaciones:- Bono de productividad