Save the Children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorar la vida de las niñas y niños, manteniéndolos seguras y seguros, por lo que en nuestro **Proceso de Selección **se refleja nuestro compromiso con la **Protección de la Niñez contra cualquier tipo de abuso.
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Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalle de su experiência laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función.
**Ubicación**: Istmo, Oaxaca.
Especialmente para los municipios de Santa Rosa de Lima, San Blas Atempa, San Pedro Huilotepec, La Ventosa, Santiago Laollaga, Ciudad Ixtepec, Santiago Tehuantepec, Juchitán de Zaragoza, Salina Cruz, Santa María Guiengati, La Blanca, Santo Domingo Ingenio.
**Horario**: lunes a viernes 9:00 a. m a 6:00 p. m
**Escolaridad**: Licenciatura en pedagogía, trabajo social, psicología o afín
**Sueldo: $9,000.00**
**Tipo de Contratación**: Sueldos y Salarios
**Idioma**: español.
Inglés intermedio y Zapoteco preferentemente.
**Objetivo del puesto**:
Responsable de brindar atención a la población objetivo (adolescentes nível secundaria, docentes, madres, padres y cuidadores, personas de comunidades) de manera presencial y/o a distancia, a través de la coordinación efectiva con distintas/os actores de la zona (autoridades locales, representantes de organizaciones, representantes comunitarios, padres, madres, etc.)
y promover el fortalecimiento de medios de vida, capacidades comunitarias y el bienestar de las personas participantes, de acuerdo al contexto local y nacional.
**Experiência**:
- Trabajo con adolescentes, jóvenes, madres y padres de familia en situación de vulnerabilidad social.
- Elaboración de contenidos para talleres educativos.
- Impartición de talleres educativos y acompañamiento pedagógico a adolescentes, jóvenes, padres de familia, docentes y comunidades.
- Trabajos en proyectos de intervención social.
- Se valorará especialmente la experiência en Movilización comunitaria.
**Funciones**:
- Participar en la construcción de proyectos educativos de una forma innovadora, creativa, crítica, analítica y ética.
- Desarrollar una capacidad de liderazgo, concreción y convocatoria en la ejecución del programa educativo asignado.
- Llevar a cabo acciones de movilización comunitaria en las localidades asignadas.
- Recabar, sistematizar y asegurar el resguardo de la información de participantes.
- Generar alianzas estratégicas y coyunturales en el trabajo de campo.
- Integrar grupos multidisciplinarios de trabajo.
- Recabar evidencia de la ejecución de las actividades del proyecto en el que participa.
- Identificar los desafíos relacionados con el inicio de cualquier proyecto (tiempo, apoyo necesario, relevancia).
- Identificar los riesgos relacionados con la sostenibilidad de los programas/proyectos y buscar alternativas de solución en forma conjunta.
- Todas aquellas actividades inherentes al puesto.
**Actividades**:
- Apoyar el establecimiento del proyecto en apoyo a la coordinación y la relación con otras organizaciones que colaboran con el proyecto.
- Presentar el proyecto, al inicio de la intervención y cada vez que sea necesario, a actores clave (autoridades educativas, madres, padres y cuidadores de familia y jóvenes que participarán en el programa).
- Participar en la adecuación de contenidos de talleres y capacitaciones dirigidas a la población participante del proyecto.
- Capacitar a jóvenes y poblaciones participantes que participan en el proyecto.
- Aplicar instrumentos de medición y/o evaluación a la población participante.
- Colaborar en la organización y ejecución de eventos y/o actividades del proyecto.
- Reportar avances e indicadores de impacto del proyecto.
**Habilidades**:
- Excelente comunicación oral y escrita.
- Alta capacidad de análisis, uso y cuidado de la información.
- Capacidad para desarrollarse en escenarios adversos.
- Habilidad para trabajar bajo presión.
- Conocimiento de la localidad en la que se implementa el proyecto.
- Conducción de vehículo, preferentemente estándar.
**Competencias**:
- Liderar.
- Innovar y Adaptar.
- Desarrollo de Redes.
**Nuestros Valores.
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- **Rendición de cuentas**: Nos comprometemos a emplear eficazmente nuestros recursos para alcanzar resultados tangibles, rendir cuentas frente a nuestros colaboradores, así como organizaciones con las que trabajamos y por encima de todo a los propios niños y niñas.
- ** Exigencia**:Somos exigentes tanto con nosotros mismos como con nuestros colaboradores, establecemos objetivos ambiciosos y estamos comprometidos con la mejora de todo lo que hacemos por la infancia.
- ** Colaboración**: Nos respetamos y valoramos los unos a los otros, nos enriquece nuestra diversidad, además cooperamos con otras organizaciones para potenciar nuestras fortalezas en beneficio de la inf