.**Descripción de puesto**Responsable de definir y ejecutar de manera impecable las estrategias de mercadeo acorde al segmento y mercado objetivo; así como garantizar la penetración de mercado a través de la comercialización de ventas propias y red de promotoría**Principales responsabilidades**- Dominio de la oferta y excelente manejo de estrategias de venta en campo- Implementar y replicar en su equipo de trabajo las estrategias comerciales definidas con Supervisor de Ventas- Garantizar el cumplimiento de sus objetivos comerciales ventas propias y red de promotoría- Seguir la estrategia de comercialización, garantizando la coordinación y ejecución- Garantizar la existencia de una red de promotores efectivos suficiente en número, desarrollando la misma a través de supervisión y acompañamiento para el dominio de la oferta de Patrimonio Hoy- Aseguramiento de la aplicación correcta de las juntas semanales de oportunidad y su impacto en la productividad- Definir y acordar plan semanal de actividades (tiempos, objetivo puntual)**Ofrecemos**:- Prestaciones de ley.- Salario base $12,100.00- Compensación variable (CoVa) maxima mensual de$13,000.00- Vales de despensa $400.00 mensuales- Seguro de Gastos Medicos Mayores- IMSS- INFONAVIT- FONACOT- Vacaciones- Prima Vacacional- Aguinaldo- Utilidades- Subsídio por anteojos- Seguro de vida**Retos del puesto**- Ventas de calidad (ganar, ganar)- Administración y manejo de agenda impecable- Conformar y consolidar un equipo de alto desempeño- Personal efectivo (permanencia)**Habilidades y conocimientos requeridos**- Excel intermedio-avanzado- Power Point: Intermedio-avanzado- Word intermedio-avanzado ]- Por lo menos 2 años en experiência comercial en ventas de productos de consumo masivo (cambaceo)- 1 año en reclutamiento y desarrollo de personal de ventas- 1 año en manejo de fuerza de ventas**Escolaridad**:- Preparatoria terminada**Experiência requerida**:- Por lo menos 2 años en experiência comercial en ventas de productos de consumo masivo (cambaceo)- 1 año en reclutamiento y desarrollo de personal de ventas- 1 año en manejo de fuerza de ventas**Conocimiento requerido**:- Paquetería Office- Outlook**Competencias críticas**:- Creatividad- Orientación hacia resultados- Liderazgo- Trabajo en equipo- Comunicación asertiva (Facilidad de palabra)- Planeación y organización- Manejo de tecnología y herramientas informáticas**Relaciones**Internas:- Desarrollo Comercial: Desarrollo de nuevas estrategias de comercialización.- Administración: Información de análisis, estados de resultados, proyecciones, tendencias.- Servicios: Información del valor percibido por el cliente (en pro de la excelencia en venta).- Recursos Humanos: Alta de promotoría y desarrollo de personal.- Logística, Suministro y Asesoramiento técnico: Apalancar en la RED de distribución la estrategia de comercialización (cobertura). Externas:- Escuelas: Habilitar y expandir el canal de comercialización